Varios

LOS ROLES SON LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE CADA PERSONA ASUME DENTRO DEL GRUPO: (Rotativo según el grupo lo crea conveniente, tiempo mínimo en los cargos, un mes)

LÍDER:

* Yeison Benavides

(1): Es quien organiza las agendas, modera las reuniones, arbitra los conflictos. Es la persona que anima al grupo a cumplir con las metas previstas. Encargado de propiciar la planeación,ejecución y evaluación el proyecto en su proceso y en sus resultados finales. Convoca a la toma de decisiones.

COORDINADOR ARTÍSTICO:

* Yeisson vergra

Planea, ejecuta y evalúa cada uno de los ensayos.  Asigna responsabilidades de entrenamientos y/o ejercicios actorales-teatrales que el proyecto vaya necesitando. Acordará con el líder estrategias de evaluación y retroalimentación delproyecto.

REVISOR FISCAL:

* Yeison Benavides

(1) Hace respetar el código de honor. Fomenta, promueve y hace cumplir los estímulos y las sanciones. Encargado de controlar el desarrollo del trabajo. Registra cumplimiento   de responsabilidades de los compañeros, del desarrollo del proyecto y del cumplimiento del cronograma, de tareas, aportes de ejercicios para los entrenamientos,  deasistencia, de las condiciones personales para desarrollar bien el trabajo (p.ej. ropa de trabajo, comportamiento, actitudes, etc.), de las finanzas del tesorero. Lleva los registros escritos del desempeño de cada integrante del grupo, de acuerdo a unos criterios y estándares de calidad  pre acordados por el grupo. El grupo es el que en consenso califica, el revisor lleva el registro de lasdecisiones. . Es quien levanta cargos y pone los casos especiales a consideración del grupo  para tomar decisiones delicadas. Es un cargo de una exigencia ética y de un rigor permanente. El grupo debe tener claras sus funciones y comprender su labor de una manera asertiva.

TESORERO:
* YEISSON VERGARA

Recoge y administra el dinero proveniente de  aportes y/o  multas. No puede hacer ningún gastosin aprobación de todo el grupo.

SECRETARIO:

* SANDRA CASALLAS

(Distinto para cada reunión) Toma apuntes y lleva el registro de las actas de las reuniones desarrolladas por el grupo.  Hace firmar el acta a los asistentes y la entrega al guarda de la carpeta en medio físico y electromagnético para ser montado en el PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE

JEFE DE DOCUMENTACIÓN Y MEDIOS VIRTUALES* GIOVANY SANCHEZ

(1) Porta la carpeta (física y/o virtual) del trabajo del grupo, la lleva a todas las reuniones y ensayos. En esta se encuentran los materiales teóricos  necesarios para el trabajo y los aportes de los compañeros. Es quien adelanta la memoria en el PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE en la web y la enriquece con materiales propios y los aportados por los demás compañeros(evidencias e indicadores de gestión).

JEFE DE COMUNICACIONES:

* GERALDINE LOPEZ

Mantiene los datos actualizados de todos los compañeros (correos, teléfonos, etc.) Se encarga de llevar una agenda de tareas y responsabilidades, de recordar su cumplimiento y de informar al revisor de todos los incumplimientos. Toma evidencias audiovisuales  y las entrega al guarda para que las monte en elPORTAFOLIO DE APRENDIZAJES

JEFE DE GESTIÓN Y RELACIONES  EXTERIORES:

* MAYERLY DIAZ

Puede ser la misma persona de comunicaciones. Colabora a recopilar las evidencias del trabajo.  Se encarga de gestionar espacios de ensayo, recursos, medios técnicos, publicidad. Funciones en caso de ocurrir.

ARTISTAS:
* YEISON BENAVIDES
* SANDRA CASALLAS
* MAYERLY DIAZ
* MAICOL GUANUMEN* GERALDINE LOPEZ
* ANGIE PUENTES
* EDISON RUBIANO
* GIOVANY SANCHEZ
* YEISSON VERGRA

Son todos los integrantes del grupo.

CODIGO DE HONOR
* Nuestro código de honor consiste en crear unas pautas para que sean cumplidas en el grupo de trabajo, estas son :

Reglas de cumplimiento:
* Ser responsable por el trabajo que se le haya asignado por el grupo.
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