Varios

1. La teoría humanística surge:
Rta. C. Como movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración.

2. El experimento de Hawthorne fue coordinado por:
Rta. C. EltonMayo.

3. A la teoría que fundamenta su filosofía en definir las relaciones de trabajo presentadas al interior de un grupo y que se encuentran influenciadas por factores como la motivación sedenomina:
Rta. B. Teoria del comportamiento

PREGUNTA DE SELECCIÓN MULTIPLE
4. La teoría humanística se origina teniendo en cuenta:
RTA D. La necesidad de humanizar y democratizar la administración,La importancia de maquinizar la producción en las empresas manufactureras.

5. En un escrito de una página presente porque razón para las organizaciones los estilos de dirección se deben enfocarhacia las personas y no tanto hacia la estructura y las tareas.
La razón por la cual las organizaciones se deben enfocar hacia las personas y no tanto hacia la estructura y las tareas
Las personaspasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma cómo van a desarrollar sus actividades, planean la manera cómo van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a vecesgastan más tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente.

Es muyimportante para el desarrollo de tareas; a las personas se les debe brindar un espacio para ser escuchadas, Apreciando la labor que realizan, atender y tener encuentra lo que proponen puesto que lostrabajadores desde el lugar que se encuentren desempeñando un oficio analizan las debilidades y fortalezas que se presentan cada empresa pudiendo así hacer que sus aportes sean muy importantes parafortalecer la empresa. En una empresa es muy importante que haya una motivación el personal, incentivos para los trabajadores de esta forma el trabajador colocará todo su entusiasmo y su mayor...