Varuios

l Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en formalibre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y derelaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través dela cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariadogenera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitivacon respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte.
os derechos de los trabajadores en Venezuela. Lostrabajadores tienen como derechos básicos, según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela los siguientes puntos:

Todo trabajador tiene derecho a:

- Escoger su trabajo y dedicarse a cualquier profesión uoficio.
- No puede recibir un sueldo inferior al salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional.
- Tiene derecho después de cumplir un año de trabajo interrumpido, de disfrutar de 15 días devacaciones remuneradas más el pago de 7 días de bono adicional.
- Utilidades.
- Seguridad social.
- Derecho a la libre sindicación.
- Negociación colectiva.
- Convención colectiva de trabajo.
-Derecho a la huelga.
os derechos de los trabajadores son irrenunciables, esto es solo un resumen de los derechos básicos del trabajador, los cuales pueden varias según los casos.

los derechos...