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VII Informe de violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el año 2003

Diagnóstico de la ONU: al rescate de los Derechos Humanos Laborales

Fomento Cultural y Educativo A.C.
Miguel Laurent 340, Col. del Valle, Del. Benito
Juárez, Tel. 55·59·60·00, Fax. 55·75·83·57
C.P. 03100 México, D.F.

Centro de Reflexión y Acción Laboral
(CEREAL), de Fomento Cultural yEducativo,
A.C.
Lago Atitlán 46, Col. Pensil Norte, Del. Miguel
Hidalgo, Tel. 53·99·97·06, Fax. 55·27·84·10
C.P. 11430 México, D.F.
E-mail: cereal@prodigy.net.mx

Centro de Reflexión y Acción Laboral
(CEREAL-Guadalajara)
Contreras Medellín 245 3º piso /44200
Guadalajara, Jalisco, Tel. 01 (33) 36·14·80·95
E-mail: cereal@iteso.mx

Redacción Equipo CEREAL:
Angélica González Vega
Carlos GerardoRodríguez Rivera
Federico Vera Pérez
María de Jesús Rodríguez Salinas
Rita Marcela Robles Benítez
Rodrigo Olvera Briseño
Yaucalli Mancillas López

Colaboraciones:
Equipo Cereal Guadalajara:
Jorge Barajas Martínez
Juan Carlos Páez
Equipo Pastoral Obrera en Ciudad Juárez:
Aniceto Corona Mendoza
María Elizabeth Flores
Víctor Hugo Carlos Banda
Frente Auténtico del Trabajo
Centro deApoyo al Trabajador

Diseño:
Adrián González Urusquieta

VII Informe de violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el año 2003

Diagnóstico de la ONU:
al rescate de los
Derechos Humanos Laborales

VII Informe de violaciones a los
derechos humanos laborales
en México durante el año 2003

Centro de Reflexión y Acción Laboral, CEREAL,
de Fomento Cultural y Educativo,A.C.

Diagnóstico de la ONU: al rescate de los Derechos Humanos Laborales

VII Informe de violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el año 2003

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 5
PRIMERA PARTE: EL CONTEXTO SOCIO LABORAL DEL 2003
1.1 ENTRE DOS RECHIFLAS OBRERAS, FOX NO ACIERTA CON LOS DERECHOS
HUMANOS LABORALES EN EL AÑO 2003 7
1.2 ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO DELGOBIERNO FEDERAL (PERIODO
2001-2003) 13
1.2.1 Antecedentes 13
1.2.2 El que busca y busca no encuentra... 14
1.2.3 Los Changarros como alternativa de empleo 15
1.2.4 ¿Qué pasó con la maquila como opción? 17
1.2.5 A manera de conclusión 17
1.2.6 Las opciones 18
1.3 DESEMPLEO EN CIUDAD JUÁREZ, CHIHUAHUA EN EL AÑO 2003 18
1.3.1 Introducción 18
1.3.2 Las cifras sí importan, por eso se ocultan… 191.3.3 El rostro del desempleo, la multiplicación de la pobreza 20
1.3.4 Todos y todas buscan un trabajo 20
1.3.5 Las declaraciones de los responsables 21
1.3.6 Algunas empresas que han cerrado durante este año… 22
1.3.7 Conclusión 22
SEGUNDA PARTE: CASOS DE VIOLACION A DERECHOS HUMANOS LABORALES
2.1 VIOLACIONES A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO 23
2.1.1 El caso del despido de Jesús Navarrete 232.1.2 El caso de la sección 139 del SUTERM 24
2.1.3 El caso de Baxter S.A. de C.V. 28
2.1.4 El caso de Manufacturas Kaltex 29
2.1.5 El caso de A & R de México 29
2.2 VIOLACIONES AL SALARIO SUFICIENTE Y CONDICIONES SATISFACTORIAS DE
TRABAJO 34
2.2.1 El caso de Tornillos Spasser S.A. de C.V 34
2.2.2 El caso del sistema de guarderías en el IMSS 35
2.2.3 La revisión salarial en el SNTE 392.3 VIOLACIONES A LA LIBERTAD SINDICAL 42
2.3.1 El caso del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana 42
2.3.2 El caso de Tarrant México S de RL de CV 43
2.3.3 El caso del Sindicato Nacional de Trabajadores del INEGI 45
2.3.4 El caso de Sindicato de Trabajadores de la Universidad Iberoamericana 46
2.3.5 El caso de los trabajadores de Plataformas marinas petroleras 47
2.3.6El caso del SITESABES 52
2.3.7 El caso del SNTE 54

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2.4 VIOLACIONES AL DERECHO DE HUELGA Y JUSTICIA LABORAL 56
2.4.1 El caso de Euzkadi 56
2.4.2 El caso de Lyx Internacional 57
2.4.3 El caso del Sindicato de Trabajadores de la Música de Jalisco 58
2.4.4 Situación de la Justicia laboral en Ciudad Juárez 59
TERCERA...