Vazhaaaa

TALLER


SOLUCION
1/ salario mínimo Colombia 2012,2013 smmlv 2012 salario mínimo que dará en 566.700 para el 2012 sindicatos patronos acordaron fijar el salario mínimo para el próximo añopor primera vez en seis años llegaron a un acuerdo el jueves 15 de diciembre del año 2011 fijaron un salario mínimo para el 2012 con un incremento de 5,8% que equivale a $ 31100 el subsidio detransporte subió un 6.6% es decir 4200 pesos.
Salario 2011= 535600 equivale a 281 dólares
Salario 2012= 566700 equivale a 298 dólares
Este nuevo salario comenzó a regirse el primero de enero del 2012
Elsalario mínimo es la remuneración establecida para cada periodo laboral (hora, día o mes)
2/ en desacuerdo con esta afirmación porque en el caso de las primas son 30 días hábiles y en el caso de lasvacaciones solo son 15 días hábiles
3/ la considero falsa porque el trabajo en dominicales y festivos se remunera con un recargo del setenta y cinco porciento (75%) sobre el salario ordinario enproporción de las horas laboradas y las horas extras se liquidan por el 200%
4/ en cuanto alas prestaciones sociales. Si en un semestre el trabajador gozo de 15 días de vacaciones, al calcular lasprestaciones sociales se ara sobre 180 días y no sobre 165, puesto que no hay normas que permite tal discriminación. Y respecto a los aportes parafiscales, si bien las prestaciones no son factor salarial,por disposición del articulo 17 de lay 21 de 1982 estas deben computar para el calculo de los aportes al Sena, subsidio familiar, icbf y esap. Los pagos que por acuerdo entre las parte se pacten comopagos que no constituyen salario, no conforman parte de la base para el calculo ni de las prestaciones sociales, seguridad social ni aportes parafiscales.
5/ la responsabilidad de la sección de lanomina es determinar con exactitud los costos respectivos en cuanto a mano de obra directa o indirecta de acuerdo del control del tiempo. Aportes parafiscales pagos que hacen las entidades oficiales...