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A ver que harian con el siguiente caso:
Se trata de una empresa (beneficiaria), que decide hacer una obra civil en su instalación a través de una contratista. Resulta que a mediados de la ejcuciónun trabajador de la contratista sufre un accidente laboral e inmediatamente al activarse el plan de emergencias medicas, se constata que la empresa contratista no tiene póliza de accidentes, por lo quepide que el trabajador sea trasladado a un hospital, luego se le solicita la declaración inmediata al INPSASEL, resultando que esta empresa no registro el centro de trabajo, no realizo elección dedelegados de prevención y mucho menos constitución de comité de seguridad y salud en el trabajo. ¿Y AHORA?, la beneficiaria tiene que asumir la responsabilidad del accidente laboral y asumir el riesgode que se le sea paralizada la obra por el INPSASEL, debido a las debilidades que tiene la contratista. ¿Qué piensan al respecto?, ¿como se podría prevenirse dicha situación? Si quieren les ayudo!!Buenas tardes;
Agradezco la oportunidad de participación; con respecto al caso solo puedo comentarles que quien determina la responsabilidad en un accidente de trabajo es un Juez; sin embargo debetomarse en cuenta que la empresa contratista fue negligente al incumplir con todas las obligaciones inherentes a la contratación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo; porconsecuencia si el trabajador inicia un proceso judicial, seguramente saldrá victorioso; por lo cual yo le recomendaría a la empresa contratista que fuese cubriendo parte de los gastoss derivados delaccidente de trabajo. Con respecto a la empresa beneficiaria, debe analizarse que tipo de labores le realizaba el contratista o si esta era un fuente de ingresos de peso para la beneficiaria, porque deallí partiremos si procede con posterioridad la denominada responsabilidad solidaria, dónde ambas empresas responderan, claro esto será determinado únicamente por un Juez; por lo cual la beneficiaria...