vcncnv

Páginas: 2 (383 palabras) Publicado: 26 de febrero de 2015
El condicionamiento operante, o Condicionamiento instrumental como también es conocido normalmente, Se trata de el aprendizaje que el sujeto desarrolla a través de consecuencias positivas las cualespropician a que la conducta tenga más probabilidad de mantenerse o repetirse. Por lo contrario al momento de que se presenta una consecuencia negativa estamos haciendo que la conducta tenga menosposibilidad de repetirse.
El condicionamiento operante está basado en un aprendizaje de asociación relacionado con nuevas conductas que estas están basadas en consecuencias, sin necesidad de asociar unuevo estimulo y una nueva conducta como es el caso del condicionamiento clásico.
Edward Thorndike fue quien introdujo el termino relacionado a condicionamiento instrumental, y este dice que es unaconducta sirve para lograr un fin común, si se utiliza como instrumento. Pero, actualmente lo conocemos como Condicionamiento operante que fue aplicado por Skinner, en el cual esté dice que cuando unaconducta opera sobre un media pero sin realizar alusiones a intenciones.
Las investigaciones relacionadas con el condicionamiento instrumental se a realizado mediante una tecnología muy minuciosa encuanto a la enseñanza, lo cual también conocemos como una modificación de conducta.
En este tipo de condicionamiento se utilizan cuatro principios básicos, los cuales son Premio, castigo, huida yomisión. En estos principios básicos primer se debe presentar una respuesta y posterior mente se presenta un premio o un castigo.
El premio se refiere a algo que presentándolo después de la respuesta,aumentara la posibilidad de que esta vuelva a ocurrir. También el premio es conocido como reforzador positivo, y Thorndike fue quien lo enuncio así en su Ley del efecto.
El castigo, es lo que vienedespués de la respuesta para disminuir la probabilidad que dicha respuesta vuelva a ocurrir. Es prácticamente lo inverso al premio y también lo conocemos como castigo positivo.
Con el termino Huida...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS