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Personas Protegidas en Venezuela.

Según el Artículo 87 manifiesta lo siguiente:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estadofomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estadoadoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
Análisis:
La Constitución de la república bolivariana de Venezuela nos Proporciona el derecho de que todo venezolano tiene el deber de trabajar de una manera Digna responsable y con profesionalismo en la área o actividad asignada por la empresa para así producir de manera eficiente y eficaz a nuestrapatria un resultado positivo y ejemplar, siempre y cuando el patrono cumpla con un ambiente de trabajo, equipos de Seguridad necesarios y sobre todo beneficios para los trabajadores tanto del sector público y privado. Sin embargo, no debe existir explotación hacia los trabajadores, con el fin de beneficiar a la patria Venezuela dando un ejemplo a nuestro país y así obtener un trabajo digno, seguro adesempeñar y crecer como profesional en cualquier carrera a Ejecutar en el plano laboral
Artículo 29 
Los empleadores y empleadoras que contraten uno o más trabajadores, trabajadoras o aprendices, independientemente de la forma o términos del contrato o relación de trabajo, están obligados a afiliarlos dentro de los primeros tres días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, en elSistema de Seguridad Social y a cotizar al Régimen Prestacional de Empleo, conforme con lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y en esta Ley. Esta obligación es extensiva a las relaciones de empleo público.
Las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio deberán igualmente registrarse y afiliar a sus asociados y asociadas y alos trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia en la Tesorería de Seguridad Social y a cotizar conforme con lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, en esta Ley y su Reglamento.
Los trabajadores o trabajadoras no dependientes podrán afiliarse y cotizar ante la Tesorería de Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en esta Ley.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS ENVENEZUELA DECRETO Nº 6266 .

Artículo 1:
La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarias y beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
Artículo 2:
Se propenderá, bajo la inspiración de la justicia social yde la equidad, a la progresiva aplicación de los principios y normas de la Seguridad Social a todos los habitantes del país. Están protegidos por el Seguro Social Obligatorio, las trabajadoras y los trabajadores permanentes bajo la dependencia de una empleadora o empleador,
Accidentes Graves
Se entiende como ACCIDENTE GRAVE, o que se sospecha que puede serio, a aquel que produce lesiones queimpiden el traslado del paciente por sus propios medios y exige el apoyo de un servicio de ambulancias para derivar al accidentado.
Son ejemplos de accidentes GRAVES: traumatismo de cráneo con pérdida del conocimiento, fracturas expuestas, quemados graves, heridas extensas y/o muy sangrantes, etc.
En caso de accidentes GRAVES, se requerirá inmediatamente la intervención del servicio de...