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Dirección: implica influir y motivar a los empleados para que realicen las tareas esenciales y en la dirección se debe saber el comportamiento de los empleados como individuos y cuando están engrupo y entender la forma en cómo operan los diferentes tipos de estructuras y unida a la relación y el tiempo que son fundamentales para las actividades d la dirección, como lo es el planeamiento dela organización dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue.

Los gerentes dirigen tratando de convencer a losempleados de que se le unas para lograr el futuro a través de los pasos como lo son la planificación y organización en la cual deben establecer un ambiente adecuado para que ayuda a sus empleado hacersus mejores esfuerzos.


1.- Planeación: es concebida como la articulación sistemática de las actividades que requieren de un tiempo, espacio, información, técnicas y recursos y organizaciónpara su desarrollo.

Esta empresa está enfocada en realizar galletas para personas diabéticas, que requerirán un nivel bajo de azucares de absorción rápida y de bajos contenidos decolesterol.

Se alquilará un local de 250 m2 que se encuentra ubicado en el Corredor vial de Los Próceres y se adquirirán los hornos y mezcladoras necesarios para la realización de dichas galletas.Serán contratados ocho nutriólogos especializados, quienes tendrán la misión de diseñar las galletas y ocho maestros panaderos quienes ayudarán y guiarán a los empleados que elaborarán las galletas en laplanta correspondiente.

Serán rectificados los contenidos caloríficos y de glucosa de las galletas y se presentará la solicitud de la secretaría de salud para conseguir los permisoscorrespondientes.

Se realizarán las gestiones con las empresas distribuidoras y las cadenas comerciales para que la distribución alcance toda la zona.

Los contadores asignados, llevarán la contabilidad...