Ventaja

Páginas: 3 (713 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2012
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el Contrato de Trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N°728, aprobado por D.S. N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, D.S N° 01-96-TR Y normas complementarias, que celebran de una parte RBL SERVICIOS GENERALES S.A.e. Con RUe. N°20433632550, Y domicilio legal en Jf. Nicanor Arteaga N° 169, Urb. Jacaranda II, Distrito de San Borja, a la que en adelante se Ie denominani EL EMPLEADOR, Y de la otra parte TIERRAS AGUIAR GERARDO EDGAR,al que en 10 sucesivo se Ie designani como EL TRABAJADOR, identificado con DNI. N° 80560024, domiciliado en el Cl. Garcilaso de la Vega, Mz. Dl Lte. 32, Vista Alegre, Chorrillos, en los terminos ycondiciones siguientes:

PRIMERO: DE LA EMPRESA.
EL EMPLEADOR es una persona juridica, cuyo objeto social es la promoci6n de espectaculos en general y el servicio de alquiler y venta de productos parafiestas y que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequefia Empresa (REMYPE) con numero de acogimiento 0000053043-2009, desde el 13/0212009, por 10 que a partir de la fecha goza de losbeneficios que Ie confiere el TUO de la ley de Promoci6n de la Competitividad, Formalizaci6n y Desarrollo de la Micro y Pequefia Empresa y del Acceso al Empleo decente, Ley de MYPE (D.S N°0007-2008-TR), concordante con su reglamento ( D.S N° 008-2008-TR ); quien requiere de los servicios de EL TRABAJADOR en forma permanente.

SEGUNDO:
En raz6n de las causas objetivas sefialadas en la clausulaanterior, EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR, bajo la modalidad de Contrato de Trabajo sujeto a modalidad de incremento de actividad para que desempefie las labores propias y complementarias demantenimiento, montaje y otras actividades de apoyo que se requiera para el mantenimiento de la Empresa.

TERCERO: PLAZO
El plazo de vigencia del presente contrato es de doce meses. La fecha de...
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