ventajas competitivas porter

Secretaria de Salud del estado de Puebla, Jurisdicción Sanitaria No. 10.
ubicqcion
La Jurisdicción Sanitaria es una unidad técnico-administrativa que tiene la responsabilidad de administrar las acciones referentes a la prestación de los servicios de atención médica, así como coordinar los programas de salud pública y asistencia social de la población en su área determinada que abarca desde laregión de tlacotepec de Porfirio días asta tlacotepec de Benito juarez, a fin de contribuir a mejorar la salud de los poblanos.
La cual se encuentra conformada por 20 municipios, teniendo a su cargo las
siguientes unidades médicas: 174 Casas de Salud, 53 Centros de Salud, 6
Hospitales Integrales, 1 Hospital General, 1 Hospital de la Mujer, 4
UMMD, 12 Caravanas de la Salud, la cual atiendeaproximadamente
543,773 habitantes de población abierta.
En 1952 se crean las Jurisdicciones Sanitarias, como organismos
dependientes de los Distritos Sanitarios. En 1959 desaparecen los Distritos Sanitarios y las Jurisdicciones Sanitarias quedaron bajo la responsabilidad de los Servicios Coordinados de Salud Pública en los Estados.
Actualmente brindan los servicios de salud
El 10 de junio del2013 la Jurisdicción Sanitaria No. 10 se traslada a sus
nuevas instalaciones en el CIS (Centro Integral de Servicios) y se
adquirieron por parte de la Secretaría de Salud del Estado de Puebla 120
equipos de cómputo.

Problemática
Se denominan vacaciones a los días dentro de un año en que personas
que trabajan, toman un descanso total de su actividad en un período
determinado, díasferiados denominados por fiestas nacionales, tales
como Navidad o días representativos de una nación como la celebración
de su independencia, para incrementar la productividad en el resto del
año.
La Jurisdicción Sanitaria cuenta con un Departamento Administrativo
donde el Área de Recursos Humanos conforme a los lineamientos
establecidos por la Secretaria de Salud del Estado de Puebla se encarga deadministrar todas las funciones del manejo y control del personal de la
Jurisdicción Sanitaria.
El área de recursos no cuenta con un software que permita llevar el
control de periodos vacacionales de acuerdo al tipo de contrato del
personal. Uno de los problemas que se presenta con mayor frecuencia es
que el personal solicita días vacacionales que anteriormente se le había
proporcionadopero Recursos Humanos no tiene la información requerida
en el momento de asignar nuevamente el permiso solicitado ya que los permisos eran extendidos en papeletas y en ocaciones estas eran traspapeladas o simplemete se estrabiaban debido a la gran cantidad de empleados , y por esta razón solo se basan en la palabra de la persona. ya que de no aserlo iniciaban con la búsqueda de dichas evidenciaslas 2 personas encargadas del departamento de recursos humanos se llevaban alrededor de 3 horas por trabajador teniendo como desventaja tiempo muerto que podía ser utilizado para realizar otras actividades

Propuesta

Con base en dicha situación el Ingeniero del Área de Informática se vio en la necesidad de realizar un proyecto que consiste en diseñar y programar un sistema que responda alas necesidades técnicas Planteadas por el Área de Recursos Humanos, para mejorar el control de los periodos vacacionales del empleado
Se propuso que el proyecto fuera elaborado en la plataforma de Visual estudio ya que dicha plataforma tiene las ventajas de ofrecer desde una base de datos asta la aplicación. Pero dicha propuesta no se acepta por q el equipo de cómputo que cuenta la empresa esrentado y este es administrado por una empresa a demás influyendo un factor muy importante q era la economía. Debido a esta situación nos vimos en la necesidad de adaptarnos a las herramientas que trabajan a diario.
Se optó por trabajar con la plataforma de Excel en el proyecto desarrollo de interfaz para el control del personal mediante macros .
Excel nos permite automatizar aquellas acciones...