Ventajas competitivas

COMPETITIVIDAD Y VENTAJAS COMPETITIVAS
En el entorno empresarial es común ver en la incubadora de proyectos que algunos de estos sobresalen y pasan de ser una idea de proyecto a algo más formal. Conuna adecuada gestión para convertirse en un negocio. Pero ahora bien partiendo desde una buena idea e innovadora aplicada al negocio, esta no garantiza el éxito del mismo.
Frecuentemente hemosvisto negocios que se crean algunos Persisten y otros declinan su participación en el mercado todo esto por falta de adaptabilidad al cambio.
En un entorno empresarial tan dinámico como el que existe ennuestros tiempos, un requisito indispensable para que los negocios persistan es tener dicha adaptabilidad al cambio. Pero ahora bien que es adaptabilidad al cambio y como se logra?
Es la capacidadde mantenerse estable frente al mercado afrontando los cambios externos del entorno, la adaptabilidad es posible llegar a ella siendo competentes laboralmente. Antes que nada diremos que lacompetitividad es la capacidad de llevar a cabo de forma eficiente cierta tarea, es decir que con los recursos con los que se cuenta optimizarlos para cumplir satisfactoriamente con la actividad requerida.
Paraser competentes en cualquier ámbito es necesario saber afrontar los cambios y buscar la forma de que con lo que se tiene disponible. Cumplir o sobrepasar las expectativas de lo se necesita.
Lacompetitividad laboral se basa en permanecer o incrementar la participación en el mercado de una determinada empresa, pero necesita de ciertas herramientas para llevarse a cabo que sin ellas nos seriadifícil hallar una solución óptima a lo que se necesita hacer.
Las ventajas competitivas son herramientas que nos ayudan en el que hacer diario de la competitividad laboral.
Esta esta basada enmantener el liderazgo en cualquier aspecto operacional o estratégico de la empresa, con respecto a nuestros competidores en el mercado por ejemplo puede existir una ventaja competitiva en el servicio al...