Ventajas de los organigramas

|10.5 Ventajas de los Organigramas |
|El uso de los organigramas ofrece variasventajas precisas entre las que sobresalen las |
|siguientes:|
|Obliga a sus autores aclarar sus ideas (Leener, 1959) |
|Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la |
|compañía, mejor de lo que podríahacerse por medio de una larga descripción (Leener |
|op. Cit) |
|Muestra quién depende de quién (Leener op. cit) |
|Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura de una compañía, sus |
|puntos fuertes ydébiles (Leener op. cit)  |
|Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza ymedio de información |
|al público acerca de las relaciones de trabajo de la compañía (Leener op. cit) |
|Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen (Melinkoff, |
|1990) ...