ventajas de un sistema de gestion integral

Ventajas y desventajas de implementar un Sistema de Gestión Integrado (SGI).
El desarrollo dentro de las organizaciones del sistema integrado de gestión permite un notable ahorro de recursos y deesfuerzos dado que estos sistemas tienen aspectos comunes: tanto el SGC (Sistema de Gestión de la Calidad), SGA (Sistema de Gestión Medioambiental) como el SGSST (Sistema de Gestión de Salud ySeguridad del Trabajo). Por ello es rutinario que no sea siempre fácil separar las diversas tareas que se llevan a cabo por una misma persona, para saber cuando está cumpliendo con requisitos de los sistemasinteractuantes.
Al concebir a toda organización como un sistema, es fundamental considerar que la integración de los diversos sistemas que la constituyen facilite que todos los miembros de laorganización sean activos participantes de los logros de la misma.
Se pueden señalar como ventajas de la integración de los Sistemas de Gestión para una organización:
Las auditorias de implantación,seguimiento y certificación de todos los sistemas de gestión que hayan establecidos en la empresa se podrán realizar al mismo tiempo, en los plazos correspondientes, por un equipo auditor polivalente. Conello se reducirían los costos que para una organización supone la preparación de dichas auditorias.
Sería un incentivo para la innovación en las organizaciones, que proporcionaría valor añadido a susactuaciones.
Simplificaría la documentación necesaria al ser ésta única, lo que traería consigo transparencia, facilidad de manejo y reducción de costos de mantenimiento.
Al tender a un sistemaúnico y por lo tanto, un sistema más fácil de manejar, desarrollar y mantener, ayudaría, animaría y sensibilizaría a las organizaciones a mejorar su competitividad y su imagen en el mercado.
Mejora de lacomunicación interna y la participación y confianza del personal.
Eficacia del sistema de gestión, al establecer en conjunto políticas, objetivos, programas, capacitación, control, monitoreo y...