ventajas equipo
1. Amplitud de conocimientos. Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
2. Diversidad de opiniones. Eltrabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
3. Mayor eficacia. Un equipo que funcione logramejores resultados que cualquier trabajo individual.
4. Motivación. El hecho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.
5. Laparticipación hace aumentar la aceptación. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
1.Facilita la consecución de objetivos
2. Mejora la calidad de vida de los miembros
3. Agrega valor a los procesos
4. Potencia los talentos personales
Se ha dicho muchas veces que el trabajoen equipo da muy buenos resultados; también que el trabajo con entusiasmo nos sirve moralmente, no sólo para que salga bien, sino para que aprendamos muchos valores. Comprendiendo que notodos tenemos las mismas opiniones y pensamientos, podemos entender que se pueden generar grandes desacuerdos debido a la diferencia de ideas.
Lo más importante de tener ayuda cuandotrabajamos, es que podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás: porque si el labrador no cultiva los campos, no habrá en el mundo trigo ni pan con qué alimentarnos; siel albañil no construyera las casas, no habría donde albergarnos; si el sastre y el zapatero se cruzaran de brazos, quedaríamos desnudos y andaríamos descalzos.
El compañerismo se logracuando hay trabajo y amistad. No sólo es trabajar en unidad, sino apoyar decididamente a las personas que se identifican con nuestros sueños y a quienes necesitan de nuestros servicios.
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