Ventajas Y Desventajas De La Descentralizacion

Bases Legales
Ley Orgánica del Trabajo, TÍTULO I, Normas Fundamentales, Capítulo I, Disposiciones Generales
Artículo 5º. La legislación procesal, la organización de los tribunales y lajurisdicción especial del Trabajo se orientarán por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ellos, medianteuna administración de justicia rápida, sencilla y gratuita.
Los conflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel cumplimiento de los compromisos contraídos se tramitaránde acuerdo con lo pautado en el Título VII de esta Ley.
Ley Orgánica del Trabajo, TÍTULO II, DE LA RELACIÓN DE TRABAJO,Capítulo I,Disposiciones Generales
 
Artículo 65. Se presumirá la existenciade una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicios ainstituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral.
Ley Orgánica del Trabajo, TÍTULO IV, DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, Capítulo I, Disposiciones GeneralesArtículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:
a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico normal;
b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivointelectual y para la recreación y expansión lícita;
c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.Artículo 186. Los trabajadores y patronos podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores que ejecuten igual labor diferenciasno previstas por la Ley, y en ningún caso serán inferiores a las fijadas por esta Ley o por la convención colectiva.
Ley Orgánica del Trabajo, TÍTULO VII,DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, Capítulo...