ventajas y desventajas de los grupos de alto rendimiento

INTRODUCCION

CAPITULO I
1.-Concepto de paz y conflicto………………………………………………………… 6
1.1 paz positiva …………………………………………………………………………. 7
1.2 características……………………………………………………………………….. 8
1.3 paz negativa…………………………………………………………………………. 8
1.4 características………………………………………………………………………...9
CAPITULO II
2.-cultura de la paz……………………………………………………………………... 10
2.1 Surge la necesidad depaz…………………………………………………………12
2.2 la paz como un valor………………………………………………………………..13
CAPITULO III
3.- Personajes importantes……………………………………………………………..16
3.1 Aportaciones…………………………………………………………………………17
CAPITULO IV
organizaciones que luchan por la paz ……………………………………………..24
4.1 objetivos…………………………………………………………………………….24
4.2 acciones……………………………………………………………………………26
4.3logros……………………………………………………………………………….28

CONCLUSIONES……………………………………………………………………..31
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………33


ANTECEDENTES:
En la actualidad la paz es uno de los valores que se ha ido perdiendo a lo largo de los años. Es por ello que al considerarlo un tema muy importante decidí realizar mi investigación de este tema, además como un futuro contador deseo conocer más a fondo de este tema La cultura de PAZ es un proceso de aprendizaje colectivo, de costumbres,prácticas, códigos, normas y creencias basadas en los valores de justicia, responsabilidad, libertad, cooperación, respeto y tolerancia, orientado a incluir a todas las personas en la toma de decisiones, para una distribución equitativa del poder. La PAZ es el desarrollo de las capacidades humanas para cuidar la vida, satisfacer las necesidades básicas, tanto personales como colectivas, de bienestar,identidad y libertad. La PAZ comprende las opciones culturales propias en las que se potencia la asunción de responsabilidades, en relaciones de igualdad, participación, solidaridad e interdependencia, para la transformación no violenta y creativa de los conflictos.
La PAZ es el elemento que parte de lo humano, para la superación de los ciclos de la violencia y promueve la unidad social, paragenerar una convivencia en la que su visión se encamina hacia el cambio social constructivo, que afronte, con efectividad y afectividad, las desigualdades que marginan, excluyen y provocan violencia en cualquiera de sus manifestaciones.
En el contexto del fin de la Segunda Guerra Mundial y ante la urgencia por reconstruir el mundo, el día 26 de junio de 1945, en la Ciudad de San Francisco, EstadosUnidos de América, se firma la Carta de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).la cual manifiesta:


“unir nuestras fuerzas para el mantenimiento de la paz y la seguridad”


Además de reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas,promoviendo la libertad entre ellas.
Nuestro país se encuentra inmerso en una ola de violencia, actualmente la familia ya no es lo mismo pues se han perdido los valores, los hogares se están desbaratando poco a poco y en las escuelas no es la excepción pues es común ver a los niños como se agreden físicamente, no obstante con ello ya no respetan sus superiores y si así esta nuestra familia y laescuela, ¿entonces cómo estará la sociedad en general?
Es el momento de preguntarnos: ¿Qué será de cada uno de nosotros en unos 5 años si nuestro mundo sigue igual? tal vez tu respuesta sea negativa pero no por ello nos sentiremos perdidos, se necesita que reflexionemos y hagamos algo por cambiar.
Es importante que reflexionemos sobre estas preguntas:
1.- ¿Que significa la “paz” para los sereshumanos?

2.- ¿En qué nos beneficia estar en Paz?

3.- ¿Que sucede cuando no hay Paz?

4.- ¿Qué hace la sociedad por la paz?

5.- ¿Que instituciones conoces que resguarden la paz?

6.- ¿Cuál es el símbolo de la paz?

7.- ¿crees que un día se pueda vivir con paz?

8.- ¿qué es lo más importante para que se restaure la...