Ventajas Y Desventajas De Trabajo En Equipo

IX. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TRABAJO EN EQUIPO
Ventajas:
* Amplitud de la información: A acumular los recursos de varios individuos contamos con más elementos en el proceso de decisión.
*Diversidad de la información: Aparte de proporcionar varios elementos, los grupos dan heterogeneidad al proceso de decisión. Esto nos brinda la oportunidad de tener más enfoques y de disponer de másalternativas.
* Aceptación de la solución: Muchas decisiones fracasan tras la elección definitiva porque la gente no acepta la solución. Pero si en la decisión participan los que serán afectados porella deberán intervenir en su relación, habrá mayores posibilidades de que la acepten y hagan que otros también la acepten. Ello redunda en un apoyo más firme de la decisión y produce mássatisfacción entre quienes deben implantarla.
* Legitimidad del proceso: La sociedad moderna aprecia mucho los métodos democráticos. El proceso de la toma de decisiones en grupo se ajusta a los idealesdemocráticos y, en consecuencia, se considera más legítimo que las decisiones tomadas por una sola persona. Cuando el que las toma no consulta a otros antes de llegar a una determinación, el hecho de quetenga poder absoluto puede dar la impresión de que la decisión es autocrática y arbitraria.

Desventajas:
* Lentitud: se requiere tiempo para reunir a un grupo. La interacción que se realiza unavez reunido el grupo resulta a veces ineficiente. A consecuencia de ello los grupos tardan más tiempo en llegar a una solución que si un individuo la tomara. Esto puede reducir la capacidad de lagerencia para intervenir de inmediato con una acción decisiva cuando se necesita.
* Conformismo: Se dan presiones sociales en el grupo. El deseo que tienen los miembros de ser aceptados yconsiderados un ejemplo positivo propicia la desilusión del desentimiento, con lo cual se favorece el conformismo entre las diversas perspectivas
* Dominio de la discusión: Uno o algunos miembros a veces...