Ventas Niveles

1. Aspectos relevantes del informe.

• Periodo 2002 el Perú logro una de las mayores tasas de crecimiento de su historia 6,5% anual en términos reales.

• Entre el 2000 y 2010 la informalidad retrocedió en 8% y el empleo adecuado avanzó hasta representar el 55% de la fuerza laboral.
• La mejor política hasta ahora ha sido garantizar el crecimiento del empleo.

• La tasa dedesempleo, aunque con lentitud, está disminuyendo y se sitúa en el orden del 6%.

• El impulso del crecimiento, que ha empujado a todos los sectores económicos ha sido muy fuerte, especialmente en términos de aumento de empleo.

• En los últimos 5 años la demanda se ha incrementado mucho más que la oferta.

• La interesante actividad económica experimentada por las regiones del país estáalentando incluso a muchos jóvenes profesionales a salir fuera de Lima.

• El subempleo aqueja desde hace muchos años a una gran parte de los trabajadores.

• Un tercio de los peruanos ganan el salario mínimo vital (S/. 750.00) o menos, otro tercio gana entre 750.00 – 1500.00.

• El crecimiento está generando una succión de mano de obra hacia sectores de mayor productividad relativa en lo que porlo tanto se pueden obtener mejores ingresos.

• Es muy diferente crear empleo para una PEA urbana que crece anualmente 4%.

• Al ritmo que crece la economía peruana, está en condiciones de absorber a las 300000 o 400000 personas de cada año ingresan al mercado de trabajo.

• Durante muchos años, el crecimiento de la fuerza laboral peruana se mantuvo en niveles muy elevados, con pocasposibilidades de ser asimilada por las frágiles expansiones económicas.

• El descenso del subempleo, hasta situarse hoy en 39%, es otro indicador del buen momento por el que atraviesa la economía peruana.

• Desde la perspectiva del investigador, la principal razón de la persistencia del subempleo es que el Perú no ha tenido un periodo de crecimiento económico suficientemente continuo.

• Sedebería más bien avanzar en extender esos regímenes promocionales a más sectores de la economía.

• En el mundo actual eso ya no es cierto. Ahora un trabajador cambia por lo menos 10 veces en su vida de empleo, de empresa o sector.

• No se puede aplicar legislaciones copiadas de países nórdicos, con grandes beneficios, adicionales al propio salario, cuando la productividad de las microempresas estodavía muy escasa.

• Los trabajadores de diferentes sectores afectados por la crisis internacional, se reentrenaron para asimilarse a industrias que resistieron o se recuperaron rápido, como la construcción.

• Si la empresa o microempresa pertenece a un nivel de productividad de autoconsumo, resulta imposible que cumpla con las leyes laborales.

• Los niveles actuales de empleo adecuadoson los mejores de las últimas dos o tres décadas.

• Ahora un trabajador cambia por lo menos de 10 veces en su vida de empleo, de empresa o de sector.

• Esa escasa conexión entre el mercado laboral y la esfera académica está empujando a las empresas líderes a crear las denominadas universidades corporativas.

• Existen 11 millones de peruanos que tienen seguro de salud o seguro de pensiones;no tienen protección social.

• Este gobierno aún no ha planteado una reforma relevante para los trabajadores de las microempresas.

• Si se mantiene la caída del tipo de cambio real multilateral y bilateral en los próximos 2 años, podemos pasar a un crecimiento económico anual del orden de 7% a otro de apenas 4%.

• No hay ninguna etapa histórica del Perú que pueda compararse, en estesentido, con los últimos 10 años.

• Un porcentaje importante de la PEA está constituido por campesinado de baja productividad e ingresos.








2. El Auge Económico y su impacto en el mercado laboral. Que podría ocurrir en un escenario de crisis económica.

Los principales efectos de las crisis son la caída de la actividad económica que desencadena un descenso de la producción de...