VENTAS Y SERVICIO OUT ON THE COUNTER VICENTINO
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2015
Guatemala, 10 de julio de 2014.
Licenciada
Sandra de Mata
Presidenta de Junta Directiva
SEÑORAS DE LA CARIDAD
DE SAN VICENTE DE PAÚLPresente
De mi mayor consideración:
El motivo de la presente es para saludarlo y al mismo tiempo desearle éxitos, en la gestión del talento humano de las tiendas de la Obras de laSeñoras de la Caridad de San Vicente de Paúl. En Grupo Excelencia tenemos como misión el desarrollo integral de colaboradores de Excelencia.
Hoy en día la competitividad le exige contar con una fuerza deventas que responda más rápida, eficaz y eficientemente a las expectativas de sus clientes en cuanto a calidad, actitud, cobertura, productividad y orientación hacia el servicio así como concolaboradores altamente motivados, pues son ellos el factor clave para asegurar el presente y proyectar un futuro de éxito para nuestras organizaciones.
Según lo conversado con el Lic. Raúl Calderón lepresento, el programa exclusivo para personal de ventas de la tienda en puerto Libre Vicentino, con el cual desarrollaremos las habilidades de venta del personal.
Positivamente,
Ing. VicenteIbarra
Consultor Asociado.
VENTAS Y SERVICIO OUT ON THE COUNTER
Curso exclusivo para personal de ventas de la tienda en puerto libre Vicentino
Todos nuestros clientes buscan soluciones a susnecesidades y es nuestra responsabilidad ofrecerlas, acerquémonos a sus necesidades, démosle soluciones, respuestas rápidas y oportunas. Si lo hacemos así, él encontrará en nosotros ese valor agregadopara regresar y poder referirnos.
En este programa veremos uno de los factores más importantes para dar inicio al proceso de la venta, Las Objeciones; veremos que es una objeción, tipos deobjeciones, cómo manejar una objeción, las objeciones más frecuentes y lo más importante como vencerlas y poder cerrar.
Objetivo General
El objetivo de este curso es comprender, desarrollar y aplicar...
Guatemala, 10 de julio de 2014.
Licenciada
Sandra de Mata
Presidenta de Junta Directiva
SEÑORAS DE LA CARIDAD
DE SAN VICENTE DE PAÚLPresente
De mi mayor consideración:
El motivo de la presente es para saludarlo y al mismo tiempo desearle éxitos, en la gestión del talento humano de las tiendas de la Obras de laSeñoras de la Caridad de San Vicente de Paúl. En Grupo Excelencia tenemos como misión el desarrollo integral de colaboradores de Excelencia.
Hoy en día la competitividad le exige contar con una fuerza deventas que responda más rápida, eficaz y eficientemente a las expectativas de sus clientes en cuanto a calidad, actitud, cobertura, productividad y orientación hacia el servicio así como concolaboradores altamente motivados, pues son ellos el factor clave para asegurar el presente y proyectar un futuro de éxito para nuestras organizaciones.
Según lo conversado con el Lic. Raúl Calderón lepresento, el programa exclusivo para personal de ventas de la tienda en puerto Libre Vicentino, con el cual desarrollaremos las habilidades de venta del personal.
Positivamente,
Ing. VicenteIbarra
Consultor Asociado.
VENTAS Y SERVICIO OUT ON THE COUNTER
Curso exclusivo para personal de ventas de la tienda en puerto libre Vicentino
Todos nuestros clientes buscan soluciones a susnecesidades y es nuestra responsabilidad ofrecerlas, acerquémonos a sus necesidades, démosle soluciones, respuestas rápidas y oportunas. Si lo hacemos así, él encontrará en nosotros ese valor agregadopara regresar y poder referirnos.
En este programa veremos uno de los factores más importantes para dar inicio al proceso de la venta, Las Objeciones; veremos que es una objeción, tipos deobjeciones, cómo manejar una objeción, las objeciones más frecuentes y lo más importante como vencerlas y poder cerrar.
Objetivo General
El objetivo de este curso es comprender, desarrollar y aplicar...
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