Ventas

| LOS FRUTALES DE LOS JUGOS |
| SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD |
| PERFIL DEL CARGO Y DESCRIPCION DE FUNCIONES |
| F-GTH-21 | VERSION:00 | Vigencia :08/02/2011 | Página 1 de 3 |

I.Denominación del cargo |
DIRECCION GENERAL |

II. IDENTIFICACION DEL CARGO |
NIVEL JERARQUICO | DIRECTOR GENERAL |
DEPENDENCIA | NO TIENE |
PROCESO | ADMINISTRATIVO |
JEFE IMEDIATO | NOTIENE |
FECHA DE ACTUALIZACION | 08/02/2011 |

III. PROPOSITO PRINCIPAL |
ES EL ENCARGADO DE REALIZAR DE LA EMPRESA YA QUE ESTE ES EL DUEÑO Y ES EL QUE DESIGNA TODOS LOS PUESTOS A LOS EMPLEADOS Y LOS EMPLEADORES, TAMBIEN ES EL QUE CADA UN PERIODO DETERMINADO LES HACE EVALUACIONES PARA VER COMO VAN CON SU TRABAJO Y SUS OBLIGACIONES. |
IV. DESCRIPCION DE RESPONSABILIDADES |
. Diseñar lasestrategias de venta y compra para la empresa.Coordinar a todos los trabajadores para que sus funciones sean las mejores.Crear y mantener buenas relaciones con los clientes .Crear una buena imagen de la empresa .también debe planear y realizarse metas para la empresa a corto y a largo plazo..Asegurarse que todos los registros estén en orden del día |
v. PERSONAL A CARGO |
Los funcionariosque supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.

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VI. COMUNICACIONES Y RELACIONES DE TRABAJO |
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VII. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA |
FORMACION | Idioma: ingles Estudios: superioresTítulos :ingeniero comercial, ingeniero en administración de empresas |
EXPERIENCIA | Que tenga 2 años como mínimoen cargos similares |
HERRAMIENTAS | Computador ,maquinas de escribir , teléfono,etc. |
RESPONSABLES POR | SUPERVISOR |
CONOCIMIENTOS | Conoce de las diferentes clases de empresas |

VIII.COMPENTENCIAS |
ORGANIZACIONALES |
INQUIETUD INTELECTUAL:Tener responsabilidad por la empresa con exactitud, dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un buen líder para esta.CREATIVIDAD Y FLEXIVILIDAD:Tiene que tener una gran creatividad y flexibilidad para poder hacer cosas nuevas en la empresa… |

FUNCIONES |
Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar ,calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de controlar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. |
DEL CARGO |
Planificar todos los objetivos generales de laempresa |

ELABORADO POR | APROBADO POR |
Liz dayana mena moreno | Gerencia general |

| LOS FRUTALES DE LOS JUGOS |
| SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD |
| PERFIL DEL CARGO Y DESCRIPCION DE FUNCIONES |
| F-GTH-21 | VERSION:00 | Vigencia :08/02/2011 | Página 1 de 3 |

I.Denominación del cargo |
PROFESIONAL LOGISTICO DE INFRAESTRUCTURAS Y MATERIALES |

II. IDENTIFICACIONDEL CARGO |
NIVEL JERARQUICO | Gerente administrativo |
DEPENDENCIA | Ninguna |
PROCESO | administrativo |
JEFE IMEDIATO | Gerente general |
FECHA DE ACTUALIZACION | 14/02/11 |

III. PROPOSITO PRINCIPAL |
Es el responsable por la planificación, dirección y control, de los sistemas y procesos administrativos y de recursos humanos, alineándolos operativamente hacia el logro dela empresa. |
IV. DESCRIPCION DE RESPONSABILIDADES |
Planificar, dirigir, ejecutar, y controlar las actividades de los departamentos de su competencia: personal, servicios, generales y seguros. |
v. PERSONAL A CARGO |
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VI. COMUNICACIONES Y RELACIONES DE TRABAJO |
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VII. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA |
FORMACION | Titulo universitario ,educación formal o capacitación enadministración de empresas, con mención en recursos humanos |
EXPERIENCIA | Mínimo de 02 a 03 años |
HERRAMIENTAS | Maquinas de escribir, computador, calculadora etc. |
RESPONSABLES POR | Supervisor |
CONOCIMIENTOS | Básicos |

VIII.COMPENTENCIAS |
ORGANIZACIONALES |
Respuestas básicas en toma de decisiones y en la proyección de variables relacionadas con procesos administrativos y...