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MATERIA:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

PROFESORA:
MARIBEL GARCIA ACOSTA

ACTIVIDAD:
ORGANIZACIÓN

ALUMNO:
JOSE LUIS LANDEROS GAYTAN
83002928






ORGANIZACIÓN

La palabra "organización" son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo están compuesta por subsistemasinterrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito especifico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de la administración a su vez de otras disciplinas como la sociología, que estudia el origen, evolución e interrelación de los grupos humanos. Plantea problemas del comportamiento social, diagnostica sus causasy jerarquiza prioridades de solución. La economía que estudia la extracción, la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Y la psicología que estudia la conducta o los comportamientos humanos y los procesos mentales. La palabra organización tiene una hematología que proviene del griego órganon que significa instrumento, otra que se refiere a la organización como unproceso y la más importante es que se refiere como un proceso, las tres involucran la idea de una estructura, relaciones, funciones, niveles, y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social. 
otro concepto por Eugenio sito velasco, es que.. Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativasasignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe de existir. Viene siendo... la estructura entre personas, trabajo y recursos Isaac guzmán v. dice que organización es la coordinación de las de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementosmateriales, técnicos y humanos en la realización de los fines que la propia empresa persigue. Joseph l. masi e dice que es la estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo asigna tareas entre los miembros, integra actividades hacia objetivos comunes 
Harold contó y civil O'Donell. Señala que organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cadagrupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinarlo.es así como llegamos a la conclusión de que... 
todas las definiciones mostradas se basan en que se organizan los elementos para alcanzar los objetivos que se plantearon en la planeacion, como el recurso financiero, el recurso material y el mas importante el recurso humano.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO 
Analizandolas anteriores definiciones se obtienen los elementos básicos del concepto, mismos en los que coinciden todos los autores:

1. ESTRUCTURA: es la disposición y el orden de las partes dentro de un todo
2. SISTEMATIZACION: es ordenar o clasificar diferentes elementos, 
3. AGUPACION Y ASIGNACION DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES: implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones.
4.JERARQUIA: son los niveles de autoridad y responsabilidad
5. SIMPLIFICACION DE FUNCIONES: establecer métodos más sencillos para realizar el trabajo.
con estos elementos se puede definir a la organización como: El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades,con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Importancia de la Organización fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos,etc.) 
2. Es un medio a través del...