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Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de calidad




GUÍA DE APRENDIZAJE No.2
Mercado Laboral nacional como internacional


Presentado por:
S. Fernanda Vargas RodríguezVersión 2



Centro de Gestión Administrativa
Bogotá, D.C., Abril de 2008
Con base al ensayo realizado en días pasados acerca del mercado laboral nacional y el mercado laboral internacional,defina las Oportunidades y Amenazas del Mercado Laboral, planteando una situación (estudio de caso, ejemplo real) en la cual se evidencien los conceptos.

Mercado Laboral nacional comointernacional:
Oportunidades:
Posibilidad de negación con otras empresas o países rompiendo limites.
Nace la capacidad de adquirir más conocimientos mayor capacitación y manejo de TICS.
Amenazas:
Desajustesentre la oferta y la demanda
Genera desempleo
Puestos de trabajo que demandantes cualificados.
Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qué profesión escogen y dónde la buscan comode sus propias características profesionales y personales
Alta competitividad o mucha competencia con otras compañías
Genera más capitalismo
Lo malo de todo esto, es la propia dinámica del mercadoque es cambiante y difícil de predecir: varían las formas de acceso, las profesiones rentables, los conocimientos con futuro como por ejemplo en las siguientes áreas:
1- Ventas: en comercializadoras,la industria del retail, tiendas departamentales (como vendedores o encargados) y servicios bancarios, por mencionar algunos ejemplos.
2- Relaciones Públicas: como apoyo en la organización deeventos y tareas técnicas.
3- Sector de telemarketing: no es indispensable contar con un certificado académico, pero esta labor sí demanda disciplina y un fuerte entrenamiento para estar en contacto conlos clientes, resolver sus dudas y colocar un producto.
4- Servicios: en cualquier empresa que cuente con un departamento de atención o seguimiento a clientes. Aquí lo deseable es contar con...