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SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICA

DOCUMENTO DEL PROCESO DE PROMOCIÓN
PARA EL PERSONAL DOCENTE DEL SISTEMA
NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICA

1

CONTENIDO

ASPECTOS GENERALES

PÁGINA

4

1.1 PRESENTACIÓN
1.2 OBJETIVOS
1.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

2.- ASPECTOS NORMATIVOS

72.1 BASE LEGAL
2.2 ARTÍCULOS QUE NORMAN EL PROCESO DE
PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

3.- CONVOCATORIA

14

3.1 DEFINICIÓN, REQUISITOS, EFECTOS, TRÁMITES, DE
LA COMISIÓN DICTAMINADORA Y FECHAS

4.- CATEGORÍAS PRO MOVIBLES

18

5.- REQUISITOS REGLAMENTARIOS POR CATEGORÍA

20

6.- IDENTIFICACIÓN Y LLENADO DE FORMATOS

42

6.1 PROFESORES
6.1.1 SOLICITUD PARA EVALUACIÓN DEPROMOCIÓN
6.1.2 GUÍA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE
PROMOCIÓN

6.2 CENTROS DE TRABAJO
6.2.1. FORMATO DEL PROGRAMA DE TRABAJO
6.2.2. LIBERACIÓN DE ACTIVIDADES
6.2.3. RESUMEN DE ANEXOS A LA SOLICITUD

2

6.3 COMISIÓN DICTAMINADORA DE LOS CENTROS DE
TRABAJO
6.3.1 DICTAMEN DE PROMOVIDO
6.3.2 DICTAMEN DE NO PROMOVIDO
6.3.3 DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA
DE INCONFORMIDAD6.3.4 DICTAMEN DE RATIFICACIÓN DE NO
PROMOVIDO POR INCONFORMIDAD

7.- OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO DE
PROMOCIÓN

86

7.1 ENTREGA DE DOCUMENTOS

3

1. ASPECTOS GENERALES

1.1
1.2
1.3

PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

4

1.1 PRESENTACIÓN
El
presente documento tiene como finalidad dar a conocer las
actividades a realizar para llevar a cabo el Programade Promoción para
el Personal Docente de los Institutos Tecnológicos.
Así mismo, se pretende que sirva de herramienta para que los
Profesores, las Comisiones Dictaminadoras, los Directores de los Centros
de Trabajo y todo aquel personal involucrado en el proceso, conozcan la
mecánica de trabajo y los tiempos en que debe de cumplirse para que
tanto la Dirección General de Educación SuperiorTecnológica como la
Coordinación Sectorial de Personal, puedan trabajar coordinadamente
dentro de un marco de calidad en la prestación de este servicio.

1.2 OBJETIVOS
1.2.1 OBJETIVO GENERAL:
Conocer la normatividad para el programa de promoción docente y su
correcta aplicación de acuerdo a los requisitos establecidos en el
Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de losInstitutos
Tecnológicos y la convocatoria emitida para este propósito.

1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1) Conocer las normas y aspectos de reglamentación de promoción
para el Personal Docente.
2) Orientar y conducir al profesor en la integración y manejo de
los documentos y requisitos para que participe en el programa
de promoción docente.
3) Conocer la solicitud de evaluación docente y losformatos de
los dictámenes de la Comisión Dictaminadora de los Centros
de Trabajo.
5

2. ASPECTOS NORMATIVOS

2.1 BASE LEGAL
2.2 ARTÍCULOS DEL REGLAMENTO QUE
NORMAN EL PROGRAMA DE
PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

6

2.1. BASE LEGAL

· Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
· Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.
· Reglamento de las CondicionesGenerales de Trabajo
Personal de la Secretaría de Educación Pública.

del

· Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de los
Institutos Tecnológicos.
· Reglamento de Promoción del Personal Docente de los IT s.
· Lineamientos Generales que regulan el Sistema de Administración
de Personal.
· Lineamientos para la promoción del personal docente (circular No.
17 del 15 de junio del1994, emitida por la Oficialía Mayor a través
de la Dirección General de Personal de la SEP)

7

2.2 ARTÍCULOS DEL REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS
INSTITUTOS TECNOLÓGICOS QUE NORMAN
EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN.
TÍTULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 9. La promoción a las diferentes categorías y niveles del

personal docente estará sujeta a los...