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EJERCICIO: “PODER VS AUTORIDAD” O SON CONCEPTOS COMPLEMENTARIOS.


Se entiende que ambos conceptos intervienen directamente en la personalidad de un líder, a la hora de actuar sobre suequipo de trabajo. Ya que con poder y autoridad pueden influir en la consecución de cualquier objetivo o meta.
Sin embargo son diferentes destrezas de motivación a la hora de aplicarlas por parte de unlíder.
Empezando por el PODER, se entiende como tal a la capacidad de forzar u obligar a alguien, para que éste, sin preferirlo, realice lo que tu voluntad quiera gracias a tu posición dentro de unaempresa, de un departamento…
Un claro ejemplo de poder seria la facultad que desarrollaba a menudo, cualquier dictador Mussolini, Stalin, o el propio Fidel Castro, el cual declaro: “No existe liderazgosin una cierta autoridad, basada en el poder”.
Es una facultad que nace con la persona que la ejerce (innata) y con el paso del tiempo desgasta y deteriora la relación entre líder y equipo.Mientras por el contrario, la AUTORIDAD se define como la destreza de conseguir que las personas que componen un grupo de trabajo luchen por un objetivo común marcado por un líder, de manera voluntaria y sinningún tipo de presión. Basándose en relaciones de compromiso, de actitud, responsabilidad, positivismo, aprecio y entusiasmo dentro del equipo.
No es una característica innata se trabaja en lapersonalidad de líder y en el trabajo diario con los compañeros.
En este caso he destacado dos figuras deportivas, Vicente del Bosque y Josep Guardiola, capaces de alcanzar la motivación dentro de ungrupo humano, para conseguir unas metas jamás logradas hasta el momento por nadie en el panorama futbolístico.




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