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Gestión
Es la aceptación de una obligación o responsabilidad sobre una serie de procesos o conjunto de actividades
• La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesariaspara que tenga lugar.
• La coordinación de sus actividades (y correspondientes interacciones).
• La rendición de cuentas ante el abanico de agentes interesados por los efectos que se espera que elproceso desencadene.

Capital Intelectual.
Dentro de una organización el capital intelectual es el bien intangible que la empresa maneja para su meta lucrativa, es decir es el conocimiento de supersonal, o de colaboradores que estos aportan ideas para un solo objetivo… en palabras abiertas es la mentalidad de manejar inteligentemente los procesos tanto como crear nuevos.

Capital estructuralPodemos decir que es el conocimiento que la organización consigue explicitar, sistematizar e internalizar y que en un principio puede estar latente en la personas y equipos de la empresa.

OCCOCCMundial es propiedad y es operada por Online Career Center, S.A. de C.V, es una empresa cibernética encargada del manejo y publicación de vacantes y oportunidades laborales mundialmente.Planeación estratégica
Es el proceso para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa.
Es decir, sutamaño, ya que esto implica que cantidad de
planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.

CEO
Es un grupo de profesionales a quienesnos concierne la satisfacción de nuestros clientes. Buscan lo mejor y más conveniente para el desarrollo de su empresa. Cuentan con las herramientas más adecuadas para desarrollar Proyectos deConsultoría, Implantación de Sistemas de Calidad y Programas de Capacitación.

Desarrollo Organizacional
Es el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organización en hacer...