Ventas
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
Trabajo Práctico Nro 02
Cultura Organizacional
Descripción de la organización
Describiremos tres empresas que, como ya veremos, tienen algo en común.
La empresa Genius Co. es unlaboratorio multinacional de origen inglés, con filiales alrededor del mundo. Es el 7° laboratorio farmacéutico del mundo, con 274 sucursales y 195 plantas alrededor del globo, incluyendo la planta deArgentina, con 250 empleados administrativos y 500 de planta. Estructuralmente, es muy formalizado, con una burocracia que se impone a la creatividad. Entre sus productos líderes se encuentra el segundoanalgésico de mayor venta en el mundo, la gama más amplia de vacunas contra la hepatitis y la gripe. Se mueven en un mercado muy estable, donde la innovación es casi nula en lo referido a vacunas. Laorganización brinda a sus empleados un contexto de "gran familia". No son pocos los que superan los 35 años de trabajo en Genius Co., y el promedio de antigüedad es de 20 años. Permanecer y mantener laestabilidad son dos aspectos muy importantes en la organización. Podríamos decir que el estilo de management dominante está caracterizado por la seguridad en el empleo, la permanencia en el puesto yla predictibilidad.
Por otra parte, está Harris & Sons, laboratorio norteamericano dedicado al mercado de pastas dentales medicamentosas y adhesivos para prótesis dentales. Son los primeros aescala mundial en este mercado. En Argentina poseen una filial (de aproximadamente 50 empleados) que importa todos los productos desde Brasil, Escocia y México. El personal está muy capacitado y sabedesarrollar tareas multidisciplinarias, aunque tienen el poder de decisión bastante acotado por la rigidez de la política de Casa Matriz y el hecho de no tener planta de producción en el país. A pesar deello, el clima que se vive en la organización es de alta cooperación y trabajo en equipo, generando un contexto personal y afectivo de confianza mutua. El promedio de antigüedad es de 7 a 9 años....
Cultura Organizacional
Descripción de la organización
Describiremos tres empresas que, como ya veremos, tienen algo en común.
La empresa Genius Co. es unlaboratorio multinacional de origen inglés, con filiales alrededor del mundo. Es el 7° laboratorio farmacéutico del mundo, con 274 sucursales y 195 plantas alrededor del globo, incluyendo la planta deArgentina, con 250 empleados administrativos y 500 de planta. Estructuralmente, es muy formalizado, con una burocracia que se impone a la creatividad. Entre sus productos líderes se encuentra el segundoanalgésico de mayor venta en el mundo, la gama más amplia de vacunas contra la hepatitis y la gripe. Se mueven en un mercado muy estable, donde la innovación es casi nula en lo referido a vacunas. Laorganización brinda a sus empleados un contexto de "gran familia". No son pocos los que superan los 35 años de trabajo en Genius Co., y el promedio de antigüedad es de 20 años. Permanecer y mantener laestabilidad son dos aspectos muy importantes en la organización. Podríamos decir que el estilo de management dominante está caracterizado por la seguridad en el empleo, la permanencia en el puesto yla predictibilidad.
Por otra parte, está Harris & Sons, laboratorio norteamericano dedicado al mercado de pastas dentales medicamentosas y adhesivos para prótesis dentales. Son los primeros aescala mundial en este mercado. En Argentina poseen una filial (de aproximadamente 50 empleados) que importa todos los productos desde Brasil, Escocia y México. El personal está muy capacitado y sabedesarrollar tareas multidisciplinarias, aunque tienen el poder de decisión bastante acotado por la rigidez de la política de Casa Matriz y el hecho de no tener planta de producción en el país. A pesar deello, el clima que se vive en la organización es de alta cooperación y trabajo en equipo, generando un contexto personal y afectivo de confianza mutua. El promedio de antigüedad es de 7 a 9 años....
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