Ventas

• El supervisor de ventas se ocupa de las ventas en terreno, ventas de oficinas comerciales y de los backoffice en su zona.
• Envío diario de Actividad Comercial a su Jefe directo y al coordinadorde la Zona
• Envío diario de Reunión Concertada con un cliente de sus ejecutivos
• Realizar calendario semanal en el cual deben haber dos barridos masivos semanales
• Verificar que toda ladocumentación entregada por sus ejecutivos de venta, en relación a la venta de servicios sea fidedigna dentro de las posibilidades que se tienen para validar su procedencia.
• Solicitar mensualmente uncompromiso individual de productividad con cada ejecutivo a cargo y velar por que se cumpla progresivamente en el mes dicho compromiso.
• Se generara compromiso grupal los primeros 5 días del mes con sujefe directo en base a la productividad esperada para el mes en curso dada la dotación real.
• Generar planes de acción cuando sea necesario realizar cambios en la metodología de trabajo debido a losno cumplimientos de los compromisos generados
• Responsables de solicitar la documentación para la contratación de los nuevos ingresos indicada en la ficha de ingreso; ésta no debiera superar los3 días.
• Responsable de la firma de los contratos y todos los documentos asociados a este (reglamento interno, charla das, bloqueador solar, entrega de cargos)
• Enviar planilla con solicitud deanticipos.
• Responsable del control y registro de asistencia
• Responsable de la entrega y firma de liquidaciones, detalle de comisiones y anexos según corresponda
• Información de novedadesmensuales del personal como: asistencias, faltas, licencias médicas, renuncias voluntarias y términos de contratos.
• Solicitar oportuna y efectivamente las necesidades de término de contratos.
•Informar y solicitar a Recursos Humanos comprobante de vacaciones.
• Informar, apoyar y advertir al departamento de recursos humanos de las diferentes situaciones o alteraciones del personal a su...