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TIPOS DE EXAMENES
 Examen de sangre: puede ser de sacada del talón o de algún dedo en caso q se necesite poca cantidad. Si no debe ser extraída directamente de las venas. Normalmente incluyen elcontrol del panel de sangre, pruebas de plomo, se re realiza un control de recuento de células, sobre el funcionamiento del hígado, etc.
 Análisis de heces: se realizan controles sobre losexcrementos para verificar el funcionamiento de los intestinos
 Examen de orina: Se analiza el control de los riñones o verificar una posible infección urinaria o en la vejiga.
 Examen de cultivo degarganta: son ordenadas para examinar la presencia de gérmenes causantes de la enfermedad estreptococo. Consiste en rozar un palillo revestido de algodón en la parte posterior de la garganta.
 Examenlumbar: es extraída una porción de fluido cerebroespinal.  Esta prueba detecta enfermedades como la meningitis u otras dificultades en el sistema nervioso central.
 Examen de electrocardiografía:es utilizado para calcular la actividad eléctrica particularmente del corazón. Se estudia el funcionamiento de dicho órgano y se pueden detectar ciertas anomalías o daños presentes.
   Examen deelectromiografía: calcula la actividad eléctrica de los músculos y nervios. Se utiliza para detectar fallas musculares.
 Examen de electroencefalograma: su función es detectar cualquier anomalía enrelación al cerebro. Para esta prueba son colocados electrolitos en ciertas áreas de la cabeza.
 Biopsia: son examinados los tejidos celulares del cuerpo para detectar si el paciente es celíaco, opadece alguna enfermedad como cáncer o la ausencia de alguna clase de célula específica.
Preguntas abiertas
Las preguntas abiertas son las más se utilizan en las entrevistas personales, porque suelenser muy útiles para el entrevistador. Se formula para captar más información acerca del candidato por lo tanto se espera una respuesta amplia.
Algunas preguntas típicas abiertas son por ejemplo...