Veres_giner_diana_FOL02_Tarea

Diana Veres Giner

ACTIVIDAD 1.-
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.
Si sería adecuado porque con este número de miembros existediversidad de opiniones. Aunque sea par no influye en el veredicto porque el método de decisiones que utilizan no puede dar lugar a empate. Será difícil llegar a acuerdo porque tienen que ponerse todosde acuerdo.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
Decisión por unanimidad, quiere decir que todos losmiembros tienen que estar de acuerdo. Los inconvenientes son que es muy difícil conseguir que todos se pongan de acuerdo.
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambascosas? ¿Por qué?
Es un jefe con autoridad formal, porque tiene poder oficial pero no actúa como líder ya que los demás jurados debilitan su autoridad.
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario,democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
Aplica la dirección Laissez-faire. Se observa en la escena del principio cuando dice que él no va a imponer ninguna regla y que sean los miembros losque decidan la técnica a seguir.
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
Persona con camisa blanca arremangada a modode manga corta (dirige la reunión). Jurado nº 1.
Rol de portavoz. Es positivo.
Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.
Rol de listillo. Es negativo.
Hombre de traje blanco asomado a laventana que vota inocente. Jurado nº 8.
Rol cerebro. Es positivo.
Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.
Rol cuadriculado. Es negativo.


ACTIVIDAD 2.-
a. Identifica siestamos ante un conflicto, y en todo caso, de qué tipo serían las causas o fuente del conflicto.
Sí estamos ante un conflicto. La causa del conflicto sería un reparto poco nítido del trabajo que...