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COORDINADOR DE MARKETING

Funciones:

- Encargado del desarrollo, implementación y análisis de las actividades de marketing, cumpliendo con el Calendario anual de Marketing y trabajando en equipo con las áreas funcionales.
- Implementación y seguimiento de las campañas publicitarias.
- Monitorear los gastos de publicidad, merchandising y promociones.
- Seguimiento y análisis de lasventas, actividades.
- Analizar información del mercado y la competencia en relación a las plataformas.

Formación y conocimientos:
- Egresados de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial.
- Conocimientos de Word, Excel, Power Point y otros de diseño a nivel intermedio/avanzado.
- Conocimientos del inglés a nivel intermedio/avanzado


Experiencia:

- Mínima de 3 añosdesempeñando funciones similares a las descritas. Ideal en empresas de consumo masivo.

Remuneración:
Se ofrece contratación mediante planilla con todos los beneficios de ley.
Horario de lunes a viernes de 08:30 a 18:00.


Los candidatos deberán remitir su cv actualizado indicando expectativas salariales al correo
reclutamiento@sgaconsultores.com.pe
indicar el código CMKT en el asuntodel correo.
Fecha límite de postulación 30 de Mayo

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

I. IDENTIFICACIÓN:

A) TITULO DEL PUESTO : GERENTE DE MARKETING
Código: 30033
B) UBICACIÓN:
• GERENCIA : Gerencia General• ÁREA : Gerencia de Marketing

C) UNIDAD DE MANDO:
• Reporta a : Gerencia General
• Supervisa a :
- Plataforma
- Tarifas y Contratos
- Facturación
- Servicio a Clientes
- Control de Pérdidas

II. OBJETIVO:

Gestionar la concesión eléctrica y lograr los objetivos empresariales dentro de los marcos de calidad, eficiencia, eficacia,costo y rentabilidad.

III. COMPETENCIA:

a) Educación: Ing. Electricista ó Mecánico Electricista con Maestría en Administración de Negocios, Marketing, Proyectos de Ingeniería y/o similares.
b) Formación: Conocimientos de MS-Office, Base de Datos, Ley de Concesiones Eléctricas, Normas Técnicas de Calidad de Servicio Eléctrico, Código Eléctrico del Perú, Disposiciones, Normas y Resoluciones deOsinerg y MEM.
c) Habilidades: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Proactivo
d) Experiencia: 10 años en labores afines ó similares.

IV. FUNCIONES:

o Analiza y evalúa las necesidades de expansión del servicio, en el marco de la perspectiva de crecimiento de la demanda y de desarrollo energético en el área de influencia del sistema de distribución.
o Coordina, a su nivel,con los organismos que señala la Ley de planificación general del desarrollo eléctrico y participa en el Comité de negociación de contratos de compra- venta de energía en forma conjunta con el área de plataforma.
o Planea, organiza, dirige y evalúa todos los aspectos relacionados con la comercialización y distribución de energía eléctrica
o Conduce y coordina la negociación de contratos de ventade energía de acuerdo al plan de expansión.
o Supervisa y controla la correcta aplicación de las tarifas vigentes, en el proceso de facturación a los clientes de la empresa
o Verifica la oportuna y correcta interpretación y aplicación de los dispositivos legales y disposiciones emanadas de los organismos especiales que operan por mandato de la ley de concesiones eléctricas.
o Evalúa yproyecta la compra de energía.
o Formula el plan anual de reducción y control de pérdidas.
o Informa oportunamente sobre la gestión de control de pérdidas.
o Organiza e integra todas las actividades delegando autoridad y asignando responsabilidades de acuerdo a la estructura organizacional aprobada.
o Administra los recursos humanos, materiales y financieros asignados, garantizando su utilización...