VERIFICACI N RTL DEL SART 1 REV

Ing. F Moya M. Exp

A continuación se desarrolla cada
uno de los aspectos a verificar en
cada
uno
lo
los
Requisitos
Técnicos Legales
de obligatorio
cumplimiento.
Los procedimientos
deberán ser
conocidos y aprobados por la
máxima autoridad de la empresa
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Documentos requeridos para el análisis:
a. Política de seguridad y salud en el
trabajo;
b. Manual de seguridad y salud enel
trabajo;
c. Reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo, de conformidad con la
norma técnico legal respectiva;
d. Procedimientos: lo aplicable a la
empresa u organización;
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Procedimientos: lo aplicable a la
empresa u organización;
d.1. La política de seguridad y salud en el trabajo;
d.2. La planificación de seguridad y salud en el trabajo;
d.3. La organización delsistema de seguridad y salud en el trabajo,
documentos de respaldo;
d.4. La verificación del sistema de gestión del sistema de seguridad y
salud en el trabajo; índices de gestión;
d.5. El mejoramiento continúo del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo;
d.6. La identificación, medición, evaluación, control y vigilancia
ambiental y biológica de los factores de riesgo ocupacional;
d.7.La selección de los trabajadores en función de los factores de
riesgo ocupacional de exposición;
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d.8. La información y comunicación del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo (interna sobre los factores de riesgo ocupacional
y externa de accidentes graves);
d.9. La capacitación, adiestramiento sobre el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo(factores de riesgo ocupacional y su
prevención);
d.10. Incentivos por acciones relevantes relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo;
d.11. La investigación de incidentes y accidentes de trabajo;
d.12. La investigación de enfermedades profesionales u ocupacionales y
las relacionadas con el trabajo;
d.13. La vigilancia de la salud de los trabajadores;
d.14. El plan de emergencia enrespuesta a factores de riesgo ocupacional,
tecnológico, natural, medioambiental y social de accidentes graves
(incendios, explosiones, derrames, nubes tóxicas, terremotos,
erupciones, inundaciones, deslaves, violencia social, entre otros);
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d.15. Las auditorias internas del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa u
organización.
d.16. Las inspeccionesde: acciones y condiciones
subestándares, factores peligrosos del trabajador y
del trabajo;
d.17. Los equipos de protección individual y ropa de
trabajo;
d.18. La consulta y participación de los trabajadores; y,
d.19. El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.
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Instrucciones de trabajo, lo aplicable a la
empresa u organización:
e.1. Trabajos en atmósferas inflamablesy/o explosivas;
e.2. Trabajos eléctricos;
e.3. Trabajos con riesgos de sepultamiento;
e.4. Trabajos pesados;
e.5. Trabajos en altura;
e.6. Trabajos de inmersión en el agua;
e.7. Trabajos en espacios confinados;
e.8. Control de los trabajadores especialmente sensibles
vulnerables;
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y/o

e.9.
El control de equipos/maquinaria sujetos a
reglamentación de seguridad y salud en eltrabajo:
1. Movimiento y levantamiento de cargas;
2. Equipos a presión;
3. Maquinaria pesada de construcción, obras
civiles y minería entre otros.

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Registros del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, aplicables a la organización:
f.1.

Cumplimiento de los estándares
(cualitativos-cuantitativos) del plan;

de

eficacia

f.2. Identificación, medición, evaluación,control y vigilancia
ambiental y biológica de los factores de riesgo
ocupacional;
f.3. Calibración (fábrica y operación), vigente de los
equipos de medición y evaluación ambiental y
biológica de los factores de riesgo ocupacional;
f.4. Comunicación e información interna y externa,
relacionada con la Seguridad Integral;
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f.5. Capacitación y adiestramiento;
f.6. Investigación...