Versiones de etica

Papeles de Ética, Economía y Dirección

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__________ TRES VERSIONES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL. UNA NOTA EXPLORATORIA
Domènec Melé Profesor Ordinario de Ética Empresarial IESE, Universidad de Navarra

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Los manuales de ética empresarial, especialmente los decorte anglo-sajón, suelen contraponer los enfoques opuestos. Uno centrado en deberes, y otro en las consecuencias externas de la acción. A veces se añade otro basado en virtudes. En el presente trabajo se presenta una nota exploratoria (adelanto de una investigación en curso) en la que se mantiene que lo más relevante no es tanto la citada distinción convencional sino el modo cómo se relacionanética y acción empresarial. En este sentido cabe distinguir tres versiones de la ética empresarial. La primera, que denominamos economicismo limitado, tiene como criterio supremo maximizar beneficios pero acepta como restricción cumplir la legalidad vigente y, en algunos casos, las exigencias sociales del entorno. La segunda versión, designada aquí como dualismo racionalista, introduce la necesidadde justificar cada decisión mediante juicios éticos que se hacen partiendo de alguna teoría ética de corte racionalista que define qué es correcto. La tercera versión es llamada realismo moderado al aceptar la capacidad humana de un conocimiento moderado de la realidad. Entiende que la ética es parte integrante de toda acción en la medida en que ésta incide en quien la realiza y contribuye odificulta el logro de la excelencia humana, a diferencia de otras teorías .

Introducción Una de las dificultades de la ética empresarial para quien no es especialista en ética es aclararse con los diversos enfoques éticos que se presentan cómo válidos. Basta ojear la abundante bibliografía actual sobre ética empresarial para darse cuenta de que hay una multitud de teorías éticas que compiten porliderar la ética empresarial. Cada una presenta sus ventajas y pone de relieve los inconvenientes de las teorías competidoras. Eso suele desconcertar y a veces incluso desanimar a quienes sinceramente se acercan en busca de orientación para actuar bien en el ámbito de la empresa y los negocios. La pregunta que surge es cómo determinar cuál es la teoría correcta, si es que hay alguna que lo sea. ¿Oacaso elegir uno u otro enfoque es sólo una opción personal ajena a criterios racionales? Muchos de los manuales más conocidos de ética empresarial con frecuencia presentan dos grandes enfoques, uno deontologista (de deon, deber), centrado en los deberes a cumplir, y otro teleologista (de teleos, fin), generalmente en forma de “utilitarismo”, que se fija exclusivamente en las consecuencias de laacción. Todavía hay un tercer enfoque incluido en muchos manuales. Se trata de la ética de las virtudes, que no se fija en ninguna norma concreta sino en el desarrollo de virtudes en el sujeto a través de la acción y en el papel de la virtud de la prudencia o sabiduría práctica para determinar qué es lo que debe hacerse en cada situación.

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En el presente trabajo voy a distanciarme de estaclasificación ya que, a mi juicio, la cuestión clave no es tanto la oposición deberes-consecuencias- virtudes, sino el modo cómo se concibe la actividad empresarial y cómo se pretende integrar la ética en la acción. Esta consideración da lugar a tres concepciones de la ética empresarial que se van a exponer en el presente trabajo, de modo sencillo y evitando prolijas enumeraciones bibliográficas.Nuestro objetivo aquí es sólo presentar una nota exploratoria de una investigación más amplia. Dejaré al margen de esta discusión a quienes niegan la posibilidad misma de la ética o de la ética en los negocios y en la empresa. Entre ellos, el nihilismo, que niega la validez de toda distinción moral; el determinismo que supone al ser humano carente de libertad, y por tanto sin responsabilidad, el...