vertientes de la personalidad antisocial de Milon

Ficha de trabajo
La Entrevista
La entrevista es una herramienta de la investigación cualitativa, y busca entender al entrevistado desde su propia perspectiva indagando los significados de susexperiencias de vida. Así la entrevista tiene un propósito.
Steinar Kvale delimita doce elementos para comprender mejor la entrevista: Mundo de vida, significado, cualidad, descripción, especificidad,ingenuidad propositiva, focalización, ambigüedad, cambio, sensibilidad, situación interpersonal, experiencia positiva.
Para realizar la entrevista se requiere una adecuada planeación, y Kvaleestablece siete periodos: Selección del tema, diseño, entrevista, transcripción, análisis, verificación, preparación del informe.
En la investigación cualitativa se realizan entrevistas semiestructuradas,que tienen una secuencia de temas y algunas preguntas sugeridas, sin embargo, existe apertura en el orden y forma de las preguntas de acuerdo con cada entrevistado. La preparación es esencial para elresultado de la entrevista. Así como la contextualización antes y después de la entrevista, para que el entrevistado conozca el propósito, y si tiene alguna duda con respecto a ésta.
Para evaluar lacalidad de la entrevista Kvale propone también los siguientes criterios: la respuesta del entrevistado, preguntas breves y respuestas amplias, claridad y seguimiento, interpretación durante la mismaentrevista, verificación de las interpretaciones después de la entrevista, la entrevista es comunicable por sí misma.
Finalmente las características de un buen entrevistador son: conocimientosuficiente del tema que aborda; capacidad de estructurar la entrevista; ser claro y comprensible al hacer las preguntas; amabilidad, tolerancia y aceptación en las respuestas del entrevistado; sensibilidad,empatía y escucha; apertura hacia el entrevistado, capacidad directiva en el conocimiento y seguimiento de la entrevista; veracidad, buena memoria, capacidad interpretativa.
Existen modalidades de...