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ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION
Los autores de la administración, por poner énfasis en los aspectos prácticos de la aplicación del proceso administrativo, retoman conceptos d la escuelacientífica y de las relaciones humanas. Concepto como objetivo, planeación, organización, dirección y control, son retomados y se establece una mejor manera de hacer las cosas.
El enfoque neoclásico“consiste en identificar las funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración”.
Principales representantes del enfoqueneoclásico:
Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O´Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph C. Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen.
PLANEACION
Planear implica definirobjetivos y metas de la organización, establecer u a estrategia general para alcanzar y jerarquizar tantos objetivos como planes para integrar y coordinar las actividades. Este señala la necesidad defijar objetivos que guían la acción de sus gerentes. A partir de la propuesta de Drucker se desarrolló el modelo de administración por objetivos (APO), también conocidos como administración porresultado.
Los objetivos deben fijarse en las áreas en donde el desempeño y los resultados afectan la comunidad y prosperidad del negocio. Los objetivos en áreas clave deben permitirnos las siguientesactividades.
Organizar y explicar el rango total de fenómenos de la empresa en un número reducido de enunciados principales.
Probar estos enunciados en la experiencia actual.
Predecir elcomportamiento de los resultados.
Apreciar la importancia de las decisiones cuando se están tomando.
Permitir a los hombres de negocios analizar sus propias experiencias, y como resultado mejorar su desempeño.Drucker señala ocho áreas en las que deben establecerse objetivos de desempeño: posición en el mercado, innovación, productividad, rentabilidad de los recursos físicos y financieros, tasas de...