VGI

Páginas: 4 (813 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2015
Es una de las armas más valiosas de las que disponemos a la hora de ponernos a valorar al adulto mayor, se trata de recoger la mayor cantidad de información posible acerca de la persona, con el finde conocer todos los detalles relacionados con la salud del usuario desde todos los puntos de vista, funcional, clínica, social y últimamente también se añade el aspecto espiritual.
Para nosotros, elpersonal que trabajamos en las Residencias, supone una herramienta muy valiosa para conocer a la persona en profundidad y conocer la opinión del resto de personas implicadas en el proceso deevaluación. La valoración no tendrá un carácter puramente integral si no participan todas las personas de los diferentes servicios, médicos, enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, inclusoauxiliares de geriatría pueden aportar sus observaciones y consideraciones.
Los objetivos de la VGI:
Recoger los datos personales de filiación de la persona.
Identificar y cuantificar los problemas de saludexistentes.
Evaluar a la persona desde un punto de visto clínico, funcional y psicosocial, establecer unos objetivos y una serie de actividades que se realizarán para conseguir esos objetivos.Establecer un diagnóstico ordenado, por órganos, por zonas, con una descripción rápida y sencilla sobre los aspectos más relevantes. La VGI debe ser concreta, rápida, fácil de realizar, pero sin olvidaraspectos importantes.
Se deben tener siempre en cuenta los recursos de los que se dispone a la hora de establecer objetivos y activades.
Los cuidados deben ser continuados.
MODELO DE VGI
En nuestrasResidencias utilizamos un modelo en el cual se recoge:
Datos de filiación
Antecedentes Médicos personales: Las enfermedades que ya tenía en el momento de su ingreso.
Antecedentes Médicos familiares: Paraestablecer la posibilidad de padecer ciertas enfermedades con un marcado componente familiar.
Valoración por aparatos o zonas: Digestivo (estreñimiento, impactación fecal, hemorroides, rectocele,...
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