Viña Cono Sur

Páginas: 6 (1439 palabras) Publicado: 14 de abril de 2011
Principales ejecutivos y sus funciones

1-Gerencia:
* Gerente general: Adolfo Hurtado, titulado de agronomía en la Universidad de Chile, para posteriormente especializarse en enología, también pertenece al departamento de enólogos como enólogo jefe.


2-Departamento Enólogos:
Este departamento se encarga de dirigir el proceso de elaboración del vino.Supervisa en la bodega tanto la elaboración, el almacenaje, análisis, conservación, embotellado y comercialización del vino.

* Enólogo Jefe: Adolfo Hurtado

* Gerente Enológico: Matías Ríos

* Enólogos Sénior: Cecilia Padilla y Guillermo Sánchez

3-Departamento Comercial:
La principal función de este departamento es realizar un conjunto deactividades para hacer llegar al consumidor los productos de la empresa, en este caso vinos.
* Director de exportaciones: Francisco Ascui, La principal función es dirigir las exportaciones globalmente en la viña, para establecer una línea adecuada a cada mercado geográfico.

* Subgerente de Exportaciones Europa: Francois le Chat

* Subgerente Norteamérica, Canadá y Chile: José Luis Lavín.* Subgerente de exportaciones Asia: Gonzalo Marina.

* Subgerente Latinoamérica: Sebastián fraser.
Export manager: Planifica las políticas de ventas, promoción y distribución a nivel de exportación, además de definir y supervisar que se lleven a cabo nuevas estrategias que permitan incrementar las ventas en el extranjero.
* Export Manager Europa del Este, África y MedioOriente: Guillaume Herbinet.

* Export Manager Europa: Mathieu Tiche.

* Export Manager Asia: Cristian Zuleta.

Coordinador de Exportaciones: Es el encargado logístico de las exportaciones
* Coordinador de Exportaciones Europa Continental, África y Medio Oriente: Francisco González.

* Coordinador de Exportaciones Canadá, EEUU, Latinoamérica y Caribe : Pablo González* Coordinador de Exportaciones Reino Unido: Ricardo Orchard.

* Coordinador de Exportaciones Asia y Europa del Este: Maximiliano Erlwein.

4-Departamento de Marketing:
El departamento de marketing debe actuar como un guía y encabezar los otros departamentos de la compañía en desarrollar, producir, incentivar, y finalmente servir los productos o servicios losclientes.
* Gerente de Marketing: Alberto Tiravanti.

* Subgerente de marketing, Brand Manager Reino Unido & EEUU: Marial Noel Alonso.

Brand Manager: En dependencia del Director de Marketing, su misión se centrará en el desarrollo de una categoría de negocio, con un claro enfoque al consumidor. El Brand Manager es el responsable de proponer, supervisar e implementar planes deMarketing
* Brand Manager Asia, Canadá, Latinoamérica y Caribe: Claudio Pfau

* Brand Manager Isla Negra: Javier Movillo.

* Brand Manager Europa, África y Medio Oriente: Daniela Bannura

Subgerente de Desarrollo: Es el responsable, en conjunto con el gerente comercial, del cumplimiento de las metas de venta de productos, el fortalecimiento de la imagen y posicionamientode la empresa en el mercado, y el desarrollo de negocios con clientes y socios tecnológicos, a través del diseño e implementación de un plan anual de marketing y productos, y de acuerdo a los estándares del sistema de gestión de calidad.
* Subgerente de Desarrollo: Cristian Toro.

* Asistente de Desarrollo: Rodrigo Cerda.

* Asistente de Desarrollo Isla Negra: Patricia Barrientos.Asistente de Marketing: asiste en la correcta exposición de los productos de la empresa en Restaurantes, Ferias y/o Eventos de clientes, tanto dentro como fuera del país.
* Asistente de Marketing: Daniela Schürch.

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