Viajes De Incentivo

Páginas: 10 (2403 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2012
VIAJE DE INCENTIVO

Agencia de viajes especializada en viajes de incentivo
Agencia de viajes que proporciona los servicios de viaje correspondientes al premio de un programa de incentivo sin intervenir en la planeación del dicho programa.

Casa de incentivos
Empresa que ofrece todos los servicios para la planeación y desarrollo de un programa de incentivos, así como de los viajes deincentivo que forman parte de dichos programas

PERSONAS INVOLUCRADAS EN LOS EVENTOS

Agencia de viajes
Empresa que concibe, crea, planea, organiza y ejecuta programas de servicios de viajes para el organizador o el cliente en los que se incluye normalmente alojamiento, alimentación, transporte de aproximación y local así como excursiones en sitio y a los alrededores para el grupo de participantesen el evento a petición del cliente.

Comité
Grupo de personas con una tarea dentro de la organización general de un evento o dentro de la ejecución de una serie de actividades concretas que forman parte de la organización general. Pueden existir diferentes tipos de comités en la organización de eventos de negocios

Gerente de Grupos y Convenciones
Ejecutivo que labora en un hotel y que seencarga de la operación de un congreso, de una convención o de un viaje de incentivo y sirve de coordinador general desde la planeación y la operación dentro del hotel con todos sus demás compañeros de trabajo

Oficina de prensa.
Espacio destinado al uso de los periodistas que cubren un evento. Debe contar con equipo de cómputo, acceso a Internet, comunicación telefónica, fax, copiadora y todoaquello que requieren los medios de comunicación para elaborar sus comunicados.

Organizador.
Tiene varias acepciones:

Persona involucrada en alguna de las tareas de organización de un evento.
Miembro del comité organizador.
Organizador profesional de reuniones (también llamado meeting planner).
Existen diferentes tipos de organizadores de reuniones:

Organizador corporativo
Personasfísicas que trabajan para una empresa privada y realizan reuniones de ventas, presentaciones de productos, asambleas de accionistas, retiros ejecutivos, asambleas anuales y participaciones de empresas en ferias y exhibiciones comerciales así como viajes de incentivo.

Su posición en las organizaciones es variable y puede ser dentro de las áreas de mercadotecnia, ventas, recursos humanos,relaciones públicas, comunicación o capacitación.
La segmentación que más frecuentemente se aplica a estos organizadores es por rama de actividad empresarial. Los principales sub-segmentos son:

Comercio
Construcción
Deportes
Educación
Entretenimiento
Ganadería
Hospitalidad
Industria farmacéutica y médica
Seguros y Fianzas
Tecnología
Textil

Organizador de asociación
Persona quetrabaja para organizaciones no lucrativas de carácter gremial, profesional o de grupos de afinidad, que celebran reuniones locales, nacionales o internacionales.

Organizador in-house
Empleado de corporativos empresariales o de asociaciones gremiales que organiza sus eventos en forma directa.

Organizador independiente
Persona física o moral que ofrece sus servicios de consultoría en laorganización de eventos a terceras personas. Quienes forman parte de este grupo suelen ser profesionales independientes, agencias de viajes o agencias organizadoras de eventos que proveen de servicios de consultoría a organizadores corporativos, a asociaciones y a otras personas que representan otros grupos de afinidad.

Estos organizadores forman una demanda de tipo industrial ya que actúan en elmercado de manera similar a los mayoristas y cuentan con una cartera de clientes que incluye empresas, asociaciones y grupos. Su labor de consultoría va desde la selección de destino hasta la operación final del proyecto.

A diferencia de los anteriores organizadores, su índice de repetición de destinos es más alto ya que celebran mayor número de eventos por año para diferentes clientes.

En el...
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