vias para la construccion de formas no violentas & afrontar & solucionar el problema
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2014
El conflicto y convivencia. Relaciones de autoridad, fuerza, influencia y podre entre personas y grupos. Perspectiva y derechos de los adolescentes ante las figuras de autentidad yrepresentación.
En la convivencia diaria, compartimos con otras personas sentimientos, emociones, intereses, ideas preocupaciones y diversiones, otras cosas.
Es natural que surjan conflictos cando dos omás personas o un grupo tienen objetivos o intereses diferentes y hasta incompatibles, virtud de que viven de acuerdo con sus valores y ejercen su derecho a expresarse libremente.
Los conflictos puedenaparecer en las relaciones interpersonales (familiares, afectivas, sentimentales, de compañeros, entre desconocidos); entre grupos que tienen intereses o valores distintos, o entre grupos que intentantrabajar juntos porque comparten intereses, pero tienen distintas perspectivas, cuando alguien trata de imponer su criterio o quieren lograr un beneficio para sí mismo.
Para esto se pueden seguirlos siguientes pasos:
1. Antes que surja el conflicto.
2. Reconocer que tenemos distintas perspectivas, ideas, sentimientos y puntos de vista.
3. Entender lo que sienten, piensan y valoran los demás4. Tener clara nuestra perspectiva e incorporar a ella la de los demás y el principio de dignidad humana.
5. Cuando surge el conflicto y cuando surge para que los puedas identificar
6.identificar quienes son las personas involucradas, ya sea como parte del conflicto o la solución.
7. Identificar las perspectivas, intereses, necesidades y valores que están chocando y cuáles son los que setienen en común +
8. Para resolver el conflicto:
9. Expresar el conflicto de tal manera que las partes involucradas estén de acuerdo.
10. Identificar posibles soluciones basadas en criterios dedignidad humana, justicia y solidaridad
11. Identificar quien gana o quien pierde con cada solución
12. Identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto
13....
El conflicto y convivencia. Relaciones de autoridad, fuerza, influencia y podre entre personas y grupos. Perspectiva y derechos de los adolescentes ante las figuras de autentidad yrepresentación.
En la convivencia diaria, compartimos con otras personas sentimientos, emociones, intereses, ideas preocupaciones y diversiones, otras cosas.
Es natural que surjan conflictos cando dos omás personas o un grupo tienen objetivos o intereses diferentes y hasta incompatibles, virtud de que viven de acuerdo con sus valores y ejercen su derecho a expresarse libremente.
Los conflictos puedenaparecer en las relaciones interpersonales (familiares, afectivas, sentimentales, de compañeros, entre desconocidos); entre grupos que tienen intereses o valores distintos, o entre grupos que intentantrabajar juntos porque comparten intereses, pero tienen distintas perspectivas, cuando alguien trata de imponer su criterio o quieren lograr un beneficio para sí mismo.
Para esto se pueden seguirlos siguientes pasos:
1. Antes que surja el conflicto.
2. Reconocer que tenemos distintas perspectivas, ideas, sentimientos y puntos de vista.
3. Entender lo que sienten, piensan y valoran los demás4. Tener clara nuestra perspectiva e incorporar a ella la de los demás y el principio de dignidad humana.
5. Cuando surge el conflicto y cuando surge para que los puedas identificar
6.identificar quienes son las personas involucradas, ya sea como parte del conflicto o la solución.
7. Identificar las perspectivas, intereses, necesidades y valores que están chocando y cuáles son los que setienen en común +
8. Para resolver el conflicto:
9. Expresar el conflicto de tal manera que las partes involucradas estén de acuerdo.
10. Identificar posibles soluciones basadas en criterios dedignidad humana, justicia y solidaridad
11. Identificar quien gana o quien pierde con cada solución
12. Identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto
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