Viavilidad economica

ESTUDIO DE VIABILIDAD

PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE GRUPOS POPULARES Y NUEVAS OPORTUNIDADES DE GENERACIÓN Y MEJORAMIENTO DE RENDIMIENTO EN CIUDAD DEL ESTE Y ALREDEDORES

REALIZACIÓN: CONSULTOR: LIC. HUGO RIVAROLA GODOY COLABORADORES: LIC. ALBA MIRYAM FLECHA DUARTE LIC. JOSÉ ÁLVAREZ VALDEZ

CIUDAD DEL ESTE

AÑO 2003

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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DELTRABAJO
(OIT)

PROGRAMA PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
Paraguay - Brasil

Ciudad del Este

Paraguay

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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PROGRAMA PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL S U M A R I O
INTRODUCCIÓN - REFERENCIA:
1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES VISION 2. METODO DE TRABAJO – ESTRATEGIAS * Visitas a diversas instituciones y organizaciones paraconsultas * Entrevistas * Consulta y Elaboración de Base de Datos * Visitas a páginas web para extraer experiencia de educación popular * Redacción final * Registro de imágenes 3. POBLACION OBJETIVO 4. FUNDAMENTACIÓN 5. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Identificar las necesidades de recursos y capacitación para niños/as, adolescentes en situación de explotación sexual/comercial y su respectivas familias -Proponer soluciones viables para suplir las necesidades de recursos y capacitación profesional de la población/objetivo - Establecer las oportunidades de generación de renta para los adolescentes de edad de trabajar y sus respectivas familias - Definir las estrategias de acción para promover la generación de renta en la región/objetivo del programa 6. OBJETIVO GENERAL: Identificar los requerimientosde servicios personales y productos básicos demandados por los habitantes y/o empresas de la zona/objetivo del programa 7. PROBLEMAS DE LA CONSULTORIA Necesidades de recursos y de capacitación profesional de niños y adolescentes de ambos sexos y sus respectivas familias, contemplados en el Programa. - Las soluciones para suplir las necesidades de recursos y de capacitación profesional

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-Oportunidades de generación de renta para los adolescentes en edad de trabajar y sus respectivas familias, contemplados por el programa 8. DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES 9. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN Los siguientes aspectos, son en resumen, las bases incluidas en las propuestas de capacitación profesional: 9.1. El acompañamiento inicial para la formación y fortalecimiento de organizaciones de base esfundamental para proyectar y ejecutar los programas: 9.2. Capacitación para el establecimiento de huertas familiares y/o comunitarias 9.3. Formación de cooperativas juveniles de trabajo: producción de papel ecológico y su comercialización en imprentas y librerías locales 9.4. Creación de centros de promoción artesanal en las ciudades fronterizas o puntos de atracción turística 9.5. Capacitaciónartística para la promoción cultural de las comunidades con festivales periódicos que permitan una convivencia recreativa sana y solidaria. 10. FUNDAMENTACION DE LAS PROPUESTAS DE SOLUCION Para desarrollar estas propuestas, consideramos importante resaltar algunas fundamentaciones de las bases citadas, además de las instituciones y organizaciones que podrían encauzar los programas de asistencia técnica ycapacitación: 10.1 ORGANIZACIÓN COMUNITARIA 10.2. ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA PRODUCCIÓN AGRÍCOLA 10.3. FACTORES PARA LA DIVERSIFICACIÓ AGRICULTURA ORGÁNICA SUSTENTABLE a) Huertas familiares y comunitarias b) Incorporación de nuevos rubros de cultivo c) Producción de semillas orgánicas d) Producción de frutas y hortalizas orgánicas e) Mejoramiento de la calidad de los cultivos f) Mejoraprovechamiento del suelo g) Mejoramientos de las cosechas

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10.4. PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS CASEROS Autoconsumo y comercialización; 10.5. DATOS DE REFERENCIA. LECCIONES APRENDIDAS Nuevas Experiencias: tenemos ejemplos prácticos que nos pueden servir como experiencias válidas: a) comunidades eclesiales de base ; b) barrios populosos ; c) escuelas y colegios ; d) Asociaciones de pequeños productores...