Vibraciones en minería

ESTUDIO DE VIBRACIONES EN MINERIA SUBTERRANEA CONVENCIONAL
SALUD OCUPACIONAL

20/01/2010
Consultora GEOVTZ
ING, MARIO POMA

INTRODUCCION







La Minería, en su conjunto, dando cumplimiento a la normativa de SALUD OCUPACIONAL, vigente para el sector Minería, traducidas en los Artículos 90º y 91º del D.S. Nº 046 – 2001 – EM: Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, así mismoponer en práctica los principios de su política de Seguridad e Higiene Minera, debe realizar los estudios de determinación de los niveles de Vibración en las operaciones presentes en el Ciclo de Minado.















Capitulo I: OBJETIVOS





1.1 OBJETIVO GENERAL

* Determinar los niveles de Vibración presentes en lasoperaciones de la MINERIA SUBTERRANEA Y SUPERFICIAL; según lo establecido en la normatividad Nacional e internacional.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


* Determinar los Niveles de vibración Mano – Brazo y Cuerpo entero en las siguientes áreas de operaciones mineras:
1. Perforación
2. Operador de Pala
3. Casa compresora
4. Chancadora
5. MolinoCapitulo II: MARCO NORMATIVO




En el cuadro siguiente se muestra las Normas de sustento para la Medición y Evaluación de los niveles de Vibración en los centros de trabajo:
Cuadro Nº 2.1.- Normatividad Vigente
NORMA | TITULO |
D.S. 046-2001-EM | Reglamento de Seguridad e Higiene Minera |
Art.90º, | El titular de la Actividad Minera está obligado a brindarcapacitación a todo el personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional ergonómicos del centro de trabajo. |
Art. 91º | Todo sistema de gestión de seguridad e Higiene Minera deberá tomar en cuenta la interacción hombre-máquina-ambiente, de manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda como sea posible, considerando los siguientes aspectos: * diseño del lugar de trabajo,* posición en el lugar de trabajo, * manejo manual de materiales, * movimiento repetitivo, * ciclos de trabajo-descanso, * sobre carga porcentual y mental. |
D.S. 009-2005-TR | REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. |
Artículo 17º | El empleador debe implementar los registros y documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en función desus necesidades. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad, siendo éstos:d) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos.e) Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.f) Estadísticas de seguridad y salud. |Artículo 31º | La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema de Gestión de la Seguridady Salud, para la planificación de la acción correctiva pertinente. |
Artículo 45º | El empleador debe prever que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daños en la salud de los trabajadores. |






NORMAS INTERNACIONALES |
ISO 5349 – 1:01 | Vibraciones Mecánicas: Medición y evaluación de laexposición humana a las vibraciones transmitidas por la mano Parte 1: Requisitos generales. |
ISO 5349 – 2:01 | Vibraciones Mecánicas: Medición y evaluación de la exposición humana a las vibraciones transmitidas por la mano Parte 2: Guía práctica para la medición en el lugar de trabajo. |
ISO 2631 – 2 | Medición y evaluación de la exposición de Humana las vibraciones transmitidas a cuerpo...