VICISITUDES CONTRATO

Don Juan Jesús González fue contratado hace 15 años por la empresa
HERMANOS GONZÁLEZ SL con la categoría profesional de peón. Desde hace
más de 10 años viene siendo la única persona que está en elmolino en el que
se realizan todo el trabajo para la carga de los camiones y se atiende a los
clientes que necesitan pienso para los animales. La molienda es realizada a
través de una máquina en laque hay que programar los kilos de cada material
que se necesita. En el convenio colectivo aplicable se establece que los
ascensos se regirán por los principios de mérito y de capacidad, al mismotiempo que se establece un sistema de clasificación profesional por categorías
profesionales.
1. ¿Considera que está realizando este trabajador un trabajo acorde con
la categoría profesional quetiene reconocida?
2. ¿Podría Don Enrique obtener el ascenso a otra categoría profesional?
3. Teniendo en cuenta que el convenio aplicable sería el de Industrias
harineras no panificables, ¿Quécategoría profesional considera que
debería ocupar este trabajador?.
1. No, está realizando tareas que no corresponden con su categoría profesional tales como atención al público, programación demaquinaria… (Por no hablar que es el único que se encuentra en el molino) podríamos estar hablando de un encargado de almacén o segundo molinero cualificado, ya que necesita conocimientos y experiencianecesaria siendo el responsable de la máquina y demás actividades que realice.
2. En el artículo 39.4 del Estatuto de los Trabajadores se establece que el trabajador que realice funciones superiores a lasde categorías equivalentes por un período superior a seis meses en un año como Juan Jesús ya que lleva más de 10 años, puede reclamar ante la Dirección de la empresa el ascenso, si a ello no se oponeel Convenio colectivo, o, en su caso, que se cubra la vacante. El problema es que nos hallamos ante categorías no equivalentes, ya que la aptitud profesional de peón no permite desarrollar las...