Victimas De Pensamiento Grupas

Catherine Lara
Quicentro moda norte

Victimas de pensamiento grupal

Irving Janis nos hace comprender que un verdadero grupo o equipo de trabajo se interesa por el progreso del equipo que todosestén concentrados en búsqueda de un mismo resultado, cada uno de los miembros del equipo se preocupa por sus compañeros, si un miembro del equipo tiene una falencia el reto se interesan en aclarardudas y motivarlo para que las decisiones que tomen sean unánimes.
Un buen líder debe dar la confianza a los miembros de su equipo de expresarse sin temor a equivocarse y a no ser escuchados.
Paraemplear la teoría de Irving Janis en nuestro día a día debemos dar la confianza a nuestro equipo de trabajo para que se exprese, aporte consecutivamente con ideas como pueden ser para mejorar ventas,realizar nuevas y novedosas exhibiciones.
Por nuestra parte una frase que motive a nuestro equipo por más corta que sea antes de iniciar nuestra jornada de trabajo, ara que nuestro equipo que cada unode sus días sean diferentes, atiendan de una mejor manera a nuestros clientes en pocas palabras que a los clientes les de gusto ser atendidos por nuestros colaboradores.
Un líder trasmite la buenavibra a su equipo de trabajo.

Visión sistemática- Visión de futuro- Energía nuclear- Sentido vinculante

Visión sistemática o trabajo en equipo trae resultados efectivamente positivos, ya que laagrupación trabaja con un fin en común, ya que su contribución es muy importante para el logro de dichos resultados, esta por demás decir que el respeto es muy importante dentro del grupo. Para que unequipo marche a la perfección sus miembros deben empezar primero que nada con su auto superación, para de tal manera lograr la superación del equipo completo y alcanzar muy buenos resultados.

Visiónde futuro para lograr encontrar el sentido de vida de un líder y su equipo, se toma mucho en cuenta la efectividad de sus ideas, la contribución de sus valores y la forma de poder impartir los...