Victor Larios


Administración de empresas
Ensayo Acumulativo
Diferencias
1. Gestionar
2. Administrar
3. Gerenciar

Gestionar: Hace referencia a la acción y al efecto de gestionar o de administrar.Gestionar es realizar diligencias contundentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera.
Administrar: consiste en gobernar, dirigir, ordenar, disponer u organizar.
Gerenciar: es cumplir lassiguientes funciones: coordinar los recursos internos, representar la compañía frente a terceros, controlar las metas y objetivos.
Entonces, la administración se define como el proceso de diseñar y mantenerun ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. En tanto, la gestión enfatiza en el conjunto de diligencias que se realizan para desarrollar unproceso o para lograr un producto determinado. En este sentido, se concibe como una función institucional - global e integradora de todas las fuerzas que conforman una organización. La gerencia, encambio, es el manejo estratégico de la organización. Le corresponde el mantenimiento y conservación de la empresa.
Estos tres conceptos tienen una esencia común en cuanto refieren actividades deplaneación, organización, dirección, evaluación y control. Sin embargo, difieren en sus orientaciones específicas. Así, la administración constituye un eje vertical al interior de la empresa. Es decir, seocupa del ambiente interno y alude a lo funcional. Mientras, la gerencia es horizontal y atañe al ambiente externo y a la innovación. El gerente busca que los grupos y personas logren objetivosespecíficos en función de la misión de la organización.
Los aspectos mencionados como ser administración nos funciona para coordinar los recursos y llevar un control eficiente y planificado para lograr eléxito en la misma, la gestión es el proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, visión, planes y acciones relacionadas con la actividad central de la empresa, La...