Victor

COACHING

Hoy en día se necesita tomar estrategias que mejoren el funcionamiento de las organizaciones, para que estas puedan ser competitivas, ya que con la globalización, tema antes visto, senecesita de estrategias que nos ofrezcan mas y mejores resultados.
El coaching en las empresas es muy relacionado con el liderazgo ya que estos dos actividades cuentan con objetivos muy comunes y quehacen que las personas los confundan muy fácilmente, puesto que los dos buscan motivar, impulsar, ayudar a un conjunto de personas o grupos.
Yo puedo entender que el líder puede ser una persona queestá dentro de un mismo grupo , que es parte del grupo y que por sus cualidades, asi como valores, de responsabilidad, sabiduría, entusiasmo y de mas características ya vistas, se le da el nombre delíder, el cual este impulsa al grupo a cumplir los objetivos de todos, así como de si mismo.
A diferencia del coaching, el cual es una persona que solo da las herramientas a sus subordinados para que estoslogren sus metas, así mismo no es necesario compartir objetivos iguales con el conjunto del grupo, si no solo compartir sus conocimientos, y animarlos a continuar en el camino ideal.
El coachig hoyen día se está volviendo muy necesario en las empresas ya que está ayudando a que las personas desarrollen destrezas que los elementos del grupo no conocían y que serán de provecho para laorganización y esta se siga desarrollando.
En conclusión el coachin no es mas que una persona que se preocupa por el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del grupo asi como el suyomismo.

MOTIVACION.

Siempre se ha tenido la necesidad de poder lograr los objetivos que nos hayamos trazado, es por eso que la motivación es un punto importante dentro de las organizaciones, y asílograr un bien común. Para mí la motivación no solo viene desde afuero, o bien de las demás personas hacia ti, si no es motivarse a sí mismo y seguir nuestro camino para conseguir las metas...