VICTORIA RAMIREZ MARIA DEL PILAR

Capítulo 1

ADMINISTRACION AMBIENTAL

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ELEMENTOS
DE ADMINISTRACIÓN

PILAR VICTORIA

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

PILAR VICTORIA
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Capítulo 1

ADMINISTRACION AMBIENTAL

ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

ESTUDIANTE
MARIA DEL PILAR VICTORIA RAMIREZ
CÓDIGO
2680 16590

DOCENTE
CAMILO ANTONIO CASTAÑO MARTINEZ

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

PILAR VICTORIA
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Capítulo 1

ADMINISTRACION AMBIENTALCONTENIDO
INTRODUCCION
PAG.
1. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
1.1 MISION
1.2 VISION
2. POLITICAS
3. PROCEDIMIENTOS
4. ALCANCES
5. POLITICAS DEL AREA DE TALENTO HUMANO
6. CONTRATACION
7. INDUCCION
8. INTRODUCION GENERAL
9. PROCEDIMIENTO COMPRA DE MATERIA PRIMA
9.1 CONDICIONES GENERALES
9.2 REGLAMENTACION
10. PROGRAMAS
11. PROGRAMA AMBIENTAL GENENERAL
12. POLITICA DE LA EMPRESA
13. PRESUPUESTO
14.DOFA
15. PLANIFICACION ESTRATEGICA

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Capítulo 1

INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene como meta realizar un modelo administrativo de organización
con el fin de identificar y evaluar todos los procesos en lo que tienen que ver
con
la dirección, planeación de Una empresa garantizando los principios de
eficiencia y eficaciamejorando así la producción y la productividad de igual
manera cumplir de forma satisfactoria los principios de calidad en materia
ambiental.
Tomar las teorías de administración con el fin de desarrollar la planeación
estratégica de para mejorar la Venta la productividad en el Vergel.

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Capítulo 1

OBJETIVOS
OBJETIVOGENERAL
Conocer las diferentes teorías de Administración con el fin de aplicar a un
Ejemplo Especifico aplicar de manera práctica una de las Teorías que nos
permitan evidenciar los
principios de la Administración en cuanto a la
Organización , la eficiencia y la Eficacia logrando la productividad con el mínimo
de recursos.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
Identificar la importancia del componente humano como loManifiesta (Fayol,
Henri (1899) (Frederick Taylor) (1911)

1. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION EMPRESA EL VERGEL RAZON
SOCIAL EL VERGEL”
CARNICOS EL VERGEL
Es una empresa Moderna dinámica que ofrece una variedad de productos a
base de carne de conejo que tiene fin de mercado de brindar a sus clientes
en su mesa una carne magra limpia y gran sabor.
1. 1 MISION
Elaborar y comercializar los productosalimenticios con el fin de satisfacer los
consumidores
utilizando como elemento principal en la producción la Carne
de conejo.
Ofreciendo calidad y servicio bajo los principios de respeto por medio el
ambiente y la persona que hace parte de la compañía el VERGEL .
1.2 VISION
Establecer una estrategia de vinculación en los diferentes segmentos del
mercado con el fin de ampliar las coberturas a massectores de la población
siendo competitivos e innovadores fortalecidos en nuestros valores políticas
principios en pro de la producción
2. POLITICAS
2.1 POLITICA SOCIAL

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ADMINISTRACION AMBIENTAL

2.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2.3 POLITICA AMBIENTAL
2.4 POLITICA DE CALIDAD Y BUEN SERVICIO
2.5 PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS
3.PROCEDIMIENTOS
3.2 MANUFACTURADO
3.3 PRODUCION Y CALIDAD
3.4 PROCEMIENTO CONTRATACION DE PERSONAL
3.5 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS
3.6 PROCEDIMIENTO DE ENVASADO Y ETIQUETADO
3.7 NORMA ISO
3.8 PROCEDIMIENTO DE COMPRA DE MATERIA PRIMA
PROCEDIMEINTO PARA LA CONTRATACION DE

PERSONAL

Establecer medios y reglamentación general para la selección de personal
idóneo y su posteriorcontratación y vinculación a la empresa.
ALCANCE: Este procedimiento
es aplicable a todas
desean hacer parte de la empresa.

las

personas

que

POLITICAS DEL AREA DE TALENTO HUMANO
REQUISITOS DE SELECCIÓN








Realizar entrevista inicial o general
Poseer habilidades comunicativas y ventas
Presentación de Curriculum Viate
Presentar entrevista inicial
Examen medico
Experiencia laboral en ventas...