vida real

Situación de la vida real.
Los turnos de trabajo que implican muchos días fuera del hogar. Esto pareciera tan normal en las empresas o mejor dicho para los dueños de empresas con este sistema detrabajo…claro si ellos probablemente nunca han pasado por una situación de esta naturaleza.
Para todo trabajador que es sometido a este sistema de turnos prolongados fuera de su hogar, sin dudas quele implica más de un problema, pero lamentablemente no tiene otra alternativa ya que de lo contrario simplemente no podrá llevar el sustento a su familia.
Los horarios de trabajo, incluyendo losturnos prolongados fueron precisamente los causantes de lo que fue el mayor movimiento revolucionario del siglo pasado, y como tal terminó por establecer ordenanzas tendientes a regular los horarios detrabajo prolongados. Una de las normativas que surgen para regular la vida de todo trabajador es el contrato del trabajo, cuyo rigen radica en los postulados de grandes pensadores como JacquesRousseau, quién a través de su obra El Contrato Social, presentó como una gran necesidad en todo trabajador y que por ende está íntimamente relacionada con la producción, el descanso oportuno y adecuado.Dicho descanso será productivo para la persona no en la medida que esté inactivo, sino en relación en cómo aprovecha ese tiempo para relacionarse con su familia.
En la actualidad si miramos lossistemas de trabajo de las grandes empresas, nos damos cuenta que casi en su totalidad contemplan sistemas prolongados de turnos para sus trabajadores. No se puede negar que régimen de trabajo traeconsigo una mayor remuneración para quienes acepten dichas condiciones, lo cuál pareciera estar en la consciencia de los empleadores y por eso tratan de compensar los costos…
De acuerdo a lo anterior, lapregunta es ¿Qué relación tiene este sistema de turnos prolongados con la producción de la empresa? ¿Por qué se considera un problema? ¿A qué aspecto de la vida diaria atenta este sistema?...Pues...