Vida

RESUMEN
GUSTAVO VALDEZ GARZA
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TEMA 1: Introducción a la Seguridad Industrial
La industria existe desde tiempos muy remotos, y desde entonces hasta la fecha, el temor a lesionarse sigue latente en los seres humanos, lo cual ha desencadenado numerosos acuerdos para tratar de mejorar a través del tempo.
La seguridad industrial hasta hace poco tiempo era más un esfuerzo individual portratar de protegerse de un accidente, sin tener ningún convenio o algo para ampararse.
La verdadera seguridad organizada en la cual tenía que ser un conjunto en el cual todos participen, nació a partir de la Revolución Industrial, que trajo a grandes empresas y las condiciones de trabajo eran inseguras y trajo consigo muchas mutilaciones y lesiones para los trabajadores. La introducción deoperarios en la industria mecanizada en aquellos tiempos mostraba deplorables condiciones, ya que carecían de agua, ventilación, escuelas e higiene, cabe mencionar que más del 66% de los trabajadores eran infantes de 12 años o menos y mujeres, los cuales eran forzados a trabajar entre 12 y 15 horas por un muy miserable sueldo.
A través del tiempo ha ido cambiando, ya que en las últimas décadas laSeguridad Industrial tuvo un auge importante, impulsado por el desarrollo de Sistemas de Gestión en las diferentes industrias.
En México se crearon reguladores en las condiciones de trabajo como por ejemplo:
1857: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Establecimientos para proteger al trabajador.
1906: Ley de Reyes, normas en tiempo, modo y lugar para desarrollo de trabajo
1917:Ordenamiento a la Constitución para garantizar buenas condiciones de trabajo.
1931: Ley Federal del Trabajo
1946: Ley del Seguro Social
1978: Reglamento General de Seguridad e Higiene en el trabajo
1997: Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo

Existen tres términos de grupos de personas:
1.- Dependientes: Define la seguridad como una condicionante por parte delpatrón.

* Mi seguridad es responsabilidad del gerente
* Compromiso de la gerencia por un ambiente seguro
* Seguridad como condición de empleo
* Supervisión continua en seguridad
* Control y metas establecidas por el supervisor
* Valorar a todos los empleados

2.- Independiente: Define la seguridad de la protección personal solamente YO
* La seguridad es miresponsabilidad
* Conocimientos, compromiso y estándares personales
* Reconocer y valorar la seguridad
* Hacer de la seguridad un habito
* Involucrarse en procesos de mejora

3.-Interdependiente: Define la seguridad tanto personal como de grupo, la cual es la mejor ya que disminuye el índice de lesiones
* La seguridad es responsabilidad de todos
* Fomentar el trabajo en equipo sobreseguridad
* Desarrollar un interés por los demás
* Supervisión mutua
* Satisfacción común

Tema 2: Fundamentos legales de la seguridad y salud en el trabajo
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
1931: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Jerarquización de la legislación
Jer

Ley del equilibrio ecológico y la protección ambiental
Ley de caminos y puentes
Ley Federaldel trabajo
Constitución política de México


Leyes


Reglamento para el transporte de mat. Peligrosos
Reglamento de residuos peligrosos
Reglamento Federal de Seg. E Hig. Y medio ambiente de trabajo
Reglamentos


Normas


Artículos importantes:
Art. 4: Derecho a la salud
Art. 73: Ley sobre salubridad, seguridad y protección ambiental
Art. 123: Principios de seguridad ehigiene

Ley Federal del trabajo:
47-51: Negarse a cumplir con las normas de seguridad es motivo de rescisión de contrato
134-135: obligación del trabajador de observar las condiciones de trabajo
472-476: Definiciones de riesgos de trabajo
477-480: Tipos de incapacidad
487: derechos del trabajador cuando su salud se deterioro por motivos de trabajo
504-508: Obligación patrón...