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1.- CÓMO DISCUTIR CON ALGUIEN QUE MENOSPRECIA A LOS DEMÁS

Algunas personas discuten con insultos personales.
Algunas personas no son justas cuando discuten. Algunaspersonas discuten como un acto de agresión. No les interesa escuchar el punto de vista ni les interesa llegar a un común acuerdo con la otra parte. La mayoría de las personas conocen a una persona comoésta; a menudo se trata de alguien de tu propia familia o un compañero de trabajo. Puedes sentir pavor al tener cualquier tipo de comunicación con esta persona o incluso evitar a la persona por completo.Sin embargo, puedes seguir los pasos para manejar el conflicto con esta persona en una forma menos perjudicial.
1. 1 Observa la comunicación de la otra parte, incluyendo su lenguaje corporal. Esposible que tenga los puños apretados o su expresión facial puede ser de enojo y tensión. Es posible que levante su voz. De forma alterna, puede tener una actitud un poco sarcástica e intentar ganar puntosal menospreciarte. Ten cuidado de no imitar su posición y su tono de voz agresivo. Manténte en calma y evita enojarte. La otra persona aumenta su energía al provocar que te enojes, te molestes o tepongas a la defensiva. No caigas en su juego.
1. 2 Espera hasta que haya una interrupción en el diálogo y establece tu punto de forma breve y con calma. Evita involucrarte en un juego verbal paraobtener puntos. Tu victoria más grande es permanecer en calma y expresarte con firmeza y claridad. Si la otra persona intenta reprimirte de forma más insistente al decir algo hiriente, evita darle esepoder.
1. 3 Aléjate del conflicto en caso de que la otra persona siga insultándote y no quiera discutir sobre el tema en una forma más razonable. No te vayas enojado sino que más bien mantente en calmapara que sientas que estás logrando algo al seguir con la discusión. Ofrece hablar sobre el asunto más tarde cuando la persona pueda evitar hablar con insultos o comentarios despectivos.Principio...