VIDEO LA CARRETA

VIDEO LA CARRETA

1. ¿Está de acuerdo o en desacuerdo sobre la clasificación de personas que se indican?  ¿por qué?
Productor:
Si estamos de acuerdo porque en el video se ve que esta personalidera pero al mismo tiempo produce (halar la carreta).
Hacedor:
Estamos de acuerdo porque el video muestra una persona interesada en aprender y ayudar al mismo tiempo para llegar a ser unproductor.
Hacedor Menos Eficiente:
Concordamos con el video ya que este personaje necesita supervisión para trabajar bien; no tiene proactividad para mejorar y poco interés en su trabajo.
FuentePotencial de Problemas (Potencial Trouble Source):
Llegamos a la conclusión de que esta persona no tiene interés en su trabajo ya que su rendimiento no es constante, cuando está dispuesto a trabajar puedehacer un trabajo promedio pero cuando no está presto a colaborar puede llegar a afectar el trabajo de los demás.
Persona Supresiva ( Supressive Person)
Creemos que esta es una persona que contamina alos demás trabajadores con comentarios y actitudes negativas para la organización, definitivamente esta persona no tiene ningún interés en su trabajo.
2. ¿Cómo puede un gerente o líder lograr quetodos los integrantes colaboren para alcanzar los objetivos?
Lo primero que debe hacer un gerente es trazar sus objetivos y darlos a conocer a su equipo de trabajo para así tener todos un objetivo encomún, es importante que el gerente explique los beneficios que estos tienen para cada uno, ya que de esta forma mantendrá a su equipo motivado.
Tener un plan de acción para llegar a los objetivosplantados a corto y largo plazo.
Es importante contar con personal calificado e interesado en su trabajo, asimismo, conocer a su equipo para conocer sus habilidades y debilidades y así poder distribuirel trabajo de forma eficiente y eficaz.
El gerente debe tener la capacidad de calificar a su personal de manera que si se topa con una persona no apta para el trabajo, el puesto y actividad que...